Karriere Coaching in Wien für Neuorientierung, Jobwechsel und Bewerbung

Für Menschen, die ihre berufliche Richtung klären oder einen konkreten nächsten Schritt vorbereiten möchten. Wir schauen darauf, welche Rolle und welches Arbeitsumfeld zu deinen Stärken, Motiven und Bedürfnissen passen. Das kann einen Jobwechsel, einen Branchenwechsel, eine interne Veränderung oder den Schritt in die Selbstständigkeit betreffen. Auch neue Führungsverantwortung oder veränderte Grenzen im Beruf können dein Thema sein.

Passend sind Fragen zu Rolle, Führung, Kommunikation, Selbstständigkeit, Verhandlung, Sichtbarkeit, beruflicher Neuorientierung, Karriereentscheidungen, Grenzen und innerer Klarheit. Auch wenn es nach außen wie ein Business-Thema wirkt, liegt der eigentliche Knoten oft im Selbstbild, in Werten, in Verantwortung oder in alten Mustern.

Ja. Wir prüfen, was sich an deinem bestehenden Job ändern müsste, damit du gern bleibst. Dann schauen wir, ob du diese Veränderung verhandeln kannst. Wenn dir etwa Entscheidungsspielraum fehlt, kannst du vor einem Wechsel klären, ob du ihn intern tatsächlich bekommst. Der Artikel Berufliche Neuorientierung trotz gutem Job hilft dir, die Frage zu sortieren.

Ja. Wir vergleichen, welche deiner Fähigkeiten in einer anderen Branche gefragt sind und welche Kenntnisse dir für die Zielrolle noch fehlen. Vor einer Kündigung kannst du etwa mit jemandem aus der Branche über typische Aufgaben sprechen und Gehalt, Arbeitszeiten und Einstiegsmöglichkeiten mit deiner aktuellen Stelle abgleichen.

Ja. Eine berufliche Entscheidung betrifft oft dein Leben außerhalb der Arbeit. Wenn etwa eine neue Rolle mehr Reisen verlangt, prüfen wir auch, welche Verpflichtungen und Beziehungen davon betroffen sind und welche Bedingungen für dich passen. Im Coaching kannst du persönliche und berufliche Kriterien gemeinsam abwägen.

Ja, wenn es zum Anliegen passt. Mentoring kann dort einfließen, wo Erfahrung, eine strategische Außenperspektive oder Business-Verständnis hilfreich sind. Klar umrissene berufliche Fragen können auch vollständig online besprochen werden. Mentoring ergänzt den Coachingprozess um konkrete fachliche Perspektiven.

Bewerbungscoaching konzentriert sich auf eine konkrete Bewerbung: Lebenslauf und Anschreiben prüfen, die Selbstpräsentation schärfen sowie Bewerbungsgespräche vor- und nachbereiten. Karriere Coaching setzt breiter an, wenn zunächst berufliche Richtung, Rolle oder nächster Schritt geklärt werden sollen. Je nach Anliegen kann die konkrete Bewerbung eigenständig bearbeitet oder in einen umfassenderen Karriere-Coaching-Prozess eingebunden werden.

Bring die Stellenausschreibung und deinen Lebenslauf mit. Wir wählen ein Beispiel aus deiner Laufbahn, an dem du zeigen kannst, wie du entschieden und Verantwortung übernommen hast. Wir üben, wie du deine Rolle und die Wirkung deiner Entscheidung beschreibst. Dazu kommen deine Rückfragen zum Team, zur Verantwortung und zum Entscheidungsspielraum.

Ja. Selbstständigkeit und Führung sind nicht nur strategische Fragen, sondern Identitäts- und Verantwortungsthemen. Wir können an Positionierung, Kommunikation, Entscheidungssicherheit, Grenzen, Sichtbarkeit und innerer Stabilität arbeiten.

Das Honorar beträgt 140 Euro pro 60 Minuten. Die erste Session dauert häufig 2 bis 2,5 Stunden. Für jede begonnene halbe Stunde werden 70 Euro berechnet. Dauer und den passenden Rahmen klären wir im kostenlosen Erstgespräch. Details findest du unter Ablauf, Dauer und Kosten.

Du schreibst über Kontakt kurz, wo du beruflich stehst und welche Frage dich beschäftigt. Danach klären wir, ob Karriere Coaching, Coaching oder ein Fokusprogramm am besten passt.