Steven Sabet Logo
Languages
DeutschEnglishFrançaisEspañolItalianoTürkçeHrvatskiMagyarČeštinaSlovenčina
Ücretsiz ön görüşme talep et
Steven Sabet Logo Türkçe bilgiler | Viyana

Viyana’da Yaşam, Kariyer, İş ve Liderlik Koçluğu

Daha net kararlar vermek, özgüveni güçlendirmek, daha sahici iletişim kurmak ve yaşamınızda, kariyerinizde ya da liderlik rolünüzde size gerçekten uyan bir yön geliştirmek için Viyana’da bire bir koçluk.

İyi işlev göstermek artık yeterli gelmiyor olabilir. Dışarıdan bakıldığında hayatınız düzenli görünürken içeride bir şey bulanık, dar ya da size daha az ait hissettirebilir. Kariyer değişikliğini düşünüyor, insan yönetiyor, kendi işinizi kuruyor, sonuçlarınıza rağmen kendinizden şüphe ediyor veya ne olduğunu anlamanıza rağmen değiştiremediğiniz bir kalıbı tekrar ediyor olabilirsiniz.

Viyana’da yaşam koçluğu, kariyer koçluğu, iş koçluğu ve yönetici koçluğu sunuyorum. İlk görüşmeler çoğunlukla Viyana’daki özel ofisimde yüz yüze yapılır.

Ücretsiz ön görüşme talep edinKoçluk seçeneklerini inceleyin
Ofis: Holochergasse 38/10, 1150 ViyanaÖn görüşme: Görüntülü olarak 15-20 dakika, ücretsiz

Viyana’da bireysel koçluk: kısa yanıt

Steven Sabet, Viyana’da yaşam, kariyer, iş ve yönetici koçluğu sunan; ayrıca diploma sahibi psikososyal danışman olan bir koçtur. Özdeğer, özgüven, zor kararlar, ilişkiler, sınırlar, tekrarlayan kalıplar, kariyer değişimi, girişimcilik, iletişim, liderlik ve baskı altında performans gibi konular üzerinde çalışır. İlk görüşme ücretsizdir ve ilk koçluk seansları genellikle Viyana 15. bölgedeki ofiste yüz yüze gerçekleşir.

Bu sayfa bireysel hizmetlerin kapsamlı bir özetidir. Şirket atölyeleri, ekip eğitimleri ve kurumsal programlar bilinçli olarak bu sayfaya dahil edilmemiştir.

Viyana’da yaşam koçluğu: netlik ve hareket alanı

Yaşam koçluğu, bir konuyu tekrar tekrar analiz etmek yerine ne olduğunu anlamak, seçeneklerinizi genişletmek ve farkındalığı gerçek kararlara ve davranışlara dönüştürmek istediğinizde yararlı olabilir.

Mükemmel tanımlanmış bir hedefle gelmeniz gerekmez. Birçok kişi şöyle başlar:

  • “Hayatımda bir şey artık bana uymuyor ama ne olduğunu tam adlandıramıyorum.”
  • “Kalıbı anlıyorum ama yine de aynı şeyi tekrar ediyorum.”
  • “Ne yapmam gerektiğini biliyorum ama harekete geçemiyorum.”
  • “Soğuklaşmadan sınır koymak istiyorum.”
  • “Aklım, kalbim ve içgüdüm farklı yönlere çekiyor.”
  • “Çok şey başardım ama yine de kendime güvenemiyorum.”
  • “Gerçekte ne istediğimi daha net görmek istiyorum.”

Yaşam koçluğu nedir?

Yaşam koçluğu, mevcut durumu netleştirmeye, tekrarlayan davranış kalıplarını anlamaya ve uygulanabilir adımlar geliştirmeye yardımcı olan yapılandırılmış bir kişisel gelişim sürecidir. Özdeğer, özgüven, kararlar, ilişkiler, sınırlar, yaşam geçişleri, duygusal tepkiler, anlam, değerler ve iş yaşam dengesi üzerinde çalışılabilir.

Amaç sizi dışarıdan belirlenmiş bir ideale uydurmak değildir. Sizi neyin etkilediğini daha iyi görmek, kendi kriterlerinize yeniden ulaşmak ve sorumlu, size uyan kararlar vermektir.

Yaşam koçluğunda sık çalışılan konular

  • kişisel gelişim ve kendini tanıma,
  • özdeğer ve özgüven,
  • belirsizlik içinde kendine güvenebilmek,
  • kişisel sınırlar ve hayır diyememek,
  • people pleasing ve reddedilme korkusu,
  • ilişkiler ve iletişim,
  • zor kişisel veya mesleki kararlar,
  • fazla düşünme ve zihinsel döngüler,
  • tekrarlayan davranış ve duygu kalıpları,
  • yaşam geçişleri ve yeni başlangıçlar,
  • mükemmeliyetçilik, iç baskı ve öz eleştiri,
  • iş, ilişkiler ve kişisel ihtiyaçlar arasında denge,
  • motivasyon, yön ve anlam,
  • anlamaktan uygulamaya geçmek.

Yaşam koçluğunda nasıl çalışıyorum?

Öncelikle bugün ne olduğunu, şimdiye kadar neler denediğinizi ve gerçek yaşamda anlamlı bir değişimin nasıl görüneceğini netleştiririz.

Konuya göre süreç; ayrıntılı konuşma, yansıtma, bakış açısı değişimi, beden farkındalığı ve NLP, Time Line Therapy®, hipnoz ve mBIT gibi uygun yöntemleri içerebilir. Yöntem sürecin merkezi değildir. Kişiye ve konuya hizmet eder.

Temel soru şudur:

Günlük yaşamınızda neyin daha net, farklı veya erişilebilir hale gelmesi gerekiyor?

Seanslar arasında kişisel sorular, uygulamalar veya üzerinde anlaşılan kısa check-in’ler aktarımı destekleyebilir. Koçluğun kararlarınızda, iletişiminizde, sınırlarınızda ve davranışlarınızda görünür olması amaçlanır.

Schachfiguren vor Spiegel als Motiv für Life Coaching, Selbstreflexion und Klarheit.

Viyana’da psikososyal danışmanlık

Diploma sahibi psikososyal danışman ve Avusturya’daki düzenlemeye tabi Lebens- und Sozialberatung mesleğinin bir üyesi olarak psikososyal danışmanlık çerçevesinde de çalışıyorum.

Bu çerçeve; kararlar, özdeğer, sınırlar, ilişkiler, yaşam geçişleri ve tekrarlayan kalıplar gibi kişisel, mesleki ve ilişkisel gelişim konuları için uygun olabilir.

Koçluk ve psikososyal danışmanlık psikoterapi değildir. Tanı koymam ve ruhsal hastalıkları tedavi etmem. Durum psikoterapötik, klinik psikolojik, psikiyatrik veya tıbbi destek gerektiriyorsa bunu ön görüşmede açıkça ele alırım.

Das Innere Zuhause: daha uzun ve bütünlüklü bir süreç

Das Innere Zuhause, Türkçede İçsel Ev olarak açıklanabilecek; özdeğer, öz farkındalık, özgüven, öz saygı, öz sorumluluk, öz kabul, öz yansıtma, öz liderlik ve öz yeterlilik için geliştirdiğim yapılandırılmış koçluk modelidir.

Birden fazla yaşam alanı birbirine bağlıysa ve tek bir müdahale yerine tutarlı bir süreç arıyorsanız uygun olabilir.

Program altı-sekiz aya yayılan 12 seans içerir. Sonraki seanslar 60-90 dakika sürer. Seanslar arasındaki yazılı veya sesli check-in’ler günlük yaşamdaki aktarımı destekler.

Yaşam koçluğunu ön görüşmede değerlendirin

Das Innere Zuhause im Life Coaching: Goldene Hauszeichnung für Selbstwert und Selbstführung mit den Leitmotiven Klarheit, Ausrichtung, innerer Halt und persönliches Wachstum.

Steven Sabet hakkında

MBA, diploma sahibi psikososyal danışman, Life and Social Counsellor, yaşam koçu, kariyer koçu, yönetici koçu ve Viyana’da çalışan bir eğitmenim.

Çalışmam üç bakış açısını birleştirir:

  1. kişisel gelişim ve psikososyal danışmanlık,
  2. 15 yılı aşkın uluslararası yönetim ve liderlik deneyimi,
  3. tekrarlayan kalıplar, kararlar ve pratik uygulama üzerine hassas bir odak.

Passion for Patterns: tekrarlayan kalıpları fark etmek ve değiştirmek

Çalışmamın ortak temalarından biri kalıpları fark etmek ve değiştirmektir.

Kalıplar şu alanlarda görülebilir:

  • kararlar,
  • ilişkiler,
  • iletişim,
  • kariyer seçimleri,
  • liderlik,
  • baskı altında performans,
  • özdeğer,
  • iş sistemleri,
  • satış ve pricing,
  • beklentilere verilen tepkiler.

Bir kalıp görünür olduğunda otomatik gücünün bir kısmını kaybeder. Kaçınılmaz görünen tepki bilinçli bir seçime dönüşebilir.

Bu bakış açısına Passion for Patterns diyorum.

Eğitim ve mesleki geçmiş

  • Diploma sahibi psikososyal danışman ve Life and Social Counsellor
  • MBA, Master of Business Administration
  • ABNLP standartlarına göre NLP Master Practitioner ve Trainer
  • Time Line Therapy® Master Practitioner
  • Hypnosis Master Practitioner
  • mBIT Coach ve Trainer
  • NLP, mBIT ve kişisel gelişim enstitüsü Anvoria’nın kurucusu
  • Uluslararası keynote speaker
  • 15 yılı aşkın uluslararası yönetim ve liderlik deneyimi
  • Pricing, satış, business intelligence, pazarlama ve ticari yönetim deneyimi
  • Birden fazla fonksiyon ve ekipten sorumlu eski Commercial Director

Gerçek iş ve liderlik deneyimine dayanan koçluk

Koç ve eğitmen olarak bağımsız çalışmaya başlamadan önce uluslararası şirketlerde ve yüksek sorumluluk taşıyan ticari rollerde çalıştım.

Ekipler yönettim, çatışan paydaş beklentilerini ele aldım, karmaşık pricing ve satış sistemleriyle çalıştım ve ekonomik baskı altında kararlar verdim.

Bu deneyim kariyer, iş ve yönetici koçluğunda özellikle önemlidir. Kişisel kalıpları organizasyon, pazar, para, hiyerarşi ve uygulama gerçekliğiyle bağlamaya yardımcı olur.

Koçluk tarzım

Çalışmam şu şekilde tanımlanabilir:

  • sıcak ve net,
  • empatik ve doğrudan,
  • yöntemsel olarak sağlam,
  • yapılandırılmış ama katı olmayan,
  • yalnızca ilham veren değil uygulamaya dönük,
  • günlük yaşama aktarılabilir kalıcı değişime odaklı.

Yapay motivasyon veya herkese uyan başarı formülleri sunmam. Görevim daha net görmenize, yüzeyin altında neyin işlediğini anlamanıza ve gerçek durumunuza uyan seçimler geliştirmenize yardımcı olmaktır.

Steven Sabet, Viyana’da koç

Viyana’da odak koçluk programları

Odak programı, dikkatle çalışılması gereken net bir konu için yapılandırılmıştır.

Programların çoğu şunları içerir:

  • ücretsiz ön görüşme,
  • beş bire bir seans,
  • seans başına 90-120 dakika,
  • genellikle altı-on haftalık süre,
  • yansıtma ve uygulama görevleri,
  • seanslar arasında kısa check-in’ler,
  • Viyana’da yüz yüze görüşmeler,
  • 850 EUR sabit paket ücreti.

Career Reset genellikle sekiz-on iki hafta sürer. Breakthrough Session ayrı bir tam gün yoğun koçluk formatıdır.

Imposter sendromu, diğer adıyla sahtekârlık sendromu koçluğu; gerçek yetkinliğinizle içsel benlik algınız birbirinden uzaklaştığında yararlı olabilir.

Olumlu geri bildirim alıyor, sorumluluk taşıyor ve sonuç üretiyor olabilirsiniz. Yine de bulunduğunuz yerin geçici olduğunu hissedebilirsiniz. Terfi, yeni bir rol veya daha fazla görünürlük, başkalarının bir gün yeterli olmadığınızı fark edeceği korkusunu artırabilir.

İlgili aramalar arasında iş hayatında imposter sendromu, mesleki özgüvensizlik, mükemmeliyetçilik, ortaya çıkma korkusu, profesyonel özgüven ve yönetici imposter sendromu bulunur.

Ne üzerinde çalışıyoruz?

Kişisel döngünüzü belirleriz:

  • Hangi durumlar şüpheyi tetikliyor?
  • Aşırı hazırlık, mükemmeliyetçilik, erteleme veya geri çekilme ile mi tepki veriyorsunuz?
  • Başarılarınızı nasıl açıklıyorsunuz?
  • Kendinize hangi standartları uyguluyorsunuz?
  • Olumlu geri bildirim neden içsel imajınızı güncellemiyor?
  • Daha görünür olduğunuzda ne oluyor?

Amaç sürekli özgüven değildir. Yetkinlikler, başarılar ve gelişim alanlarıyla daha gerçekçi bir ilişki geliştirmektir.

Format ve ücret

  • Viyana’da beş yüz yüze seans
  • Seans başına 90-120 dakika
  • Yaklaşık altı-on hafta
  • Yansıtma soruları, pratik görevler ve check-in’ler
  • Sabit ücret: 850 EUR

Konunuzu iyi bildiğiniz halde insanlar sizi izlemeye başladığında sesinize, hafızanıza veya doğal duruşunuza erişmek zorlaşıyorsa bu program yardımcı olabilir.

Çok hazırlanmanıza rağmen hazır hissetmeyebilirsiniz. Nefes sığlaşır, ses değişir, zihin boşalır veya dikkatiniz dinleyiciden kendinizi sürekli kontrol etmeye kayar.

Bu program topluluk önünde konuşma korkusu, sunum kaygısı, sahne korkusu, grup karşısında konuşma, pitch, sınav ve görünür profesyonel roller için uygundur.

Ne üzerinde çalışıyoruz?

  • yargılanma ve görünür olma korkusu,
  • geçmişteki utanç veya sert eleştiri deneyimleri,
  • konuşma ile ilgili mükemmeliyetçi kurallar,
  • fiziksel aktivasyon yönetimi,
  • nefes, duruş, ses, tempo ve duraklar,
  • yapı ve ana mesaj,
  • kısa bir blackout anını yönetmek,
  • yapay bir konuşmacı rolü yerine sahici bir duruş.

Uluslararası keynote deneyimim programın pratik boyutunu da destekler.

Format ve ücret

  • Viyana’da beş yüz yüze seans
  • Seans başına 90-120 dakika
  • Yaklaşık altı-on hafta
  • Gerçek konuşma durumlarıyla pratik
  • Bireysel hazırlık görevleri ve check-in’ler
  • Sabit ücret: 850 EUR

Sınırlarınızı hissediyor ama ilişkilerde, ailede veya işte savunmakta zorlanıyorsanız bu program uygun olabilir.

Kapasitenizi kontrol etmeden evet diyebilirsiniz. Başkalarının hayal kırıklığından kendinizi sorumlu hissedebilir, çatışmadan kaçınabilir veya kararınızı sınır yeniden pazarlık konusu olacak kadar uzun açıklayabilirsiniz.

İlgili temalar people pleasing, düşük özdeğer, reddedilme korkusu, hayır diyememek, zayıf kişisel sınırlar ve sınır koyduktan sonra suçluluk olabilir.

Ne üzerinde çalışıyoruz?

  • Kendi ihtiyaçlarınızı nerede sürekli geçersiz kılıyorsunuz?
  • Hangi ilişkiler en güçlü uyumu tetikliyor?
  • Değer duygunuz faydalı, kolay veya sürekli ulaşılabilir olmaya nasıl bağlanıyor?
  • Hayır demeyi düşündüğünüzde ne oluyor?
  • İstek, rica ve sınırı nasıl ayırabilirsiniz?
  • Soğuklaşmadan nasıl net olabilirsiniz?
  • Diğer kişinin tepkisini kendinizi terk etmeden nasıl taşıyabilirsiniz?

Amaç daha bencil olmak değildir. Sıcaklık ile öz saygıyı birleştirmektir.

Format ve ücret

  • Viyana’da beş yüz yüze seans
  • Seans başına 90-120 dakika
  • Yaklaşık altı-on hafta
  • Gerçek sınır ve ilişki durumlarıyla çalışma
  • İletişim uygulamaları, yansıtma ve check-in’ler
  • Sabit ücret: 850 EUR

Beceriniz hazırlıkta mevcut olduğu halde kritik anda erişilmesi zorlaşıyorsa bu program uygun olabilir.

Spor, sınav, sunum, pitch, pazarlık, seçme veya diğer yüksek önem taşıyan durumlarda görülebilir. Beden gerilir, dikkat daralır, performansı fazla kontrol etmeye başlarsınız veya küçük bir hatadan sonra zihinsel olarak takılı kalırsınız.

İlgili aramalar baskı altında performans, performans kaygısı, başarısızlık korkusu, zihinsel hazırlık, kritik anda blokaj ve baskı altında odaklanma olabilir.

Ne üzerinde çalışıyoruz?

Baskı tepkisinin kişisel modelini oluştururuz:

  • Durumu bu kadar önemli yapan nedir?
  • Fiziksel aktivasyon ne zaman başlıyor?
  • Dikkat nasıl daralıyor?
  • Neyi bilinçli olarak kontrol etmeye çalışıyorsunuz?
  • Hata sonrasında ne oluyor?
  • Hangi rutinler gerçek becerinize erişimi destekliyor?

Çalışma; durum yönetimi, beden farkındalığı, odak, zihinsel prova, performans öncesi rutin ve hata sonrası toparlanmayı içerebilir.

Amaç aktivasyonu sıfırlamak değil, yetkinliği kaybetmeden kullanabilmektir.

Format ve ücret

  • Viyana’da beş yüz yüze seans
  • Seans başına 90-120 dakika
  • Yaklaşık altı-on hafta
  • Bireysel rutinler, pratikler ve check-in’ler
  • Sabit ücret: 850 EUR

Tüm argümanları gözden geçirmenize rağmen hâlâ seçim yapamıyorsanız bu program yardımcı olabilir.

Gerçek sonuçları olan kişisel veya mesleki bir kararla karşı karşıya olabilirsiniz. Birden fazla seçenek mantıklı olabilir. Tam kesinlik arıyor, pişmanlıktan korkuyor veya çevrenizdeki herkesin tepkisini önceden hesaplamaya çalışıyor olabilirsiniz.

Program kararsızlık, yanlış seçim korkusu, fazla düşünme, analiz felci, kariyer kararları, ilişki kararları ve belirsizlik temalarını kapsar.

Ne üzerinde çalışıyoruz?

Kararın katmanlarını ayırırız:

  • Doğrulanmış gerçekler neler?
  • Varsayımlar neler?
  • Hangi değerler ve ihtiyaçlar işin içinde?
  • Neyi kaybetmekten korkuyorsunuz?
  • Hangi sorumluluk gerçekten size ait?
  • Başkalarının hangi tepkilerini kontrol edemezsiniz?
  • Hangi bilgi gerçekten eksik?
  • Hangisi sadece belirsizliği ortadan kaldırma girişimi?
  • Hangi sonraki adımı sorumlu biçimde atabilirsiniz?

Sizin yerinize karar vermem. Amaç, anlayabileceğiniz ve taşıyabileceğiniz kriterler geliştirmektir.

Format ve ücret

  • Viyana’da beş yüz yüze seans
  • Seans başına 90-120 dakika
  • Yaklaşık altı-on hafta
  • Yansıtma soruları, karar deneyleri ve check-in’ler
  • Sabit ücret: 850 EUR

Career Reset, dışarıdan başarılı görünen fakat artık bugünkü isteklerinizle örtüşmeyen bir meslek yaşamına sahip kişiler için yapılandırılmış bir programdır.

İş değiştirmeyi, farklı bir rolü, serbest çalışmayı, yeni bir çalışma modelini veya daha geniş bir mesleki dönüşümü değerlendiriyor olabilirsiniz. İnşa ettiklerinizi yok saymadan değişmek isteyebilirsiniz.

Program iyi bir iş varken kariyer değişimi, mesleki geçiş, iş değiştirme, kariyer netliği, expat kariyer koçluğu, iş yaşam dengesi ve serbest çalışmaya geçiş konularını kapsar.

Ne üzerinde çalışıyoruz?

  • Mevcut durumun hangi bölümleri hâlâ uyuyor?
  • Hangi görev, rol veya koşullar artık uymuyor?
  • Güçlü yönler ve aktarılabilir deneyimler neler?
  • Değerler ve öncelikler neler?
  • Gerçekçi mesleki seçenekler hangileri?
  • Riskler ve kısıtlar neler?
  • Hangi konuşma, araştırma veya deney daha iyi bilgi sağlar?
  • Somut sonraki adım nedir?

Career Reset kişisel netlik ile stratejik keşfi birleştirir. Radikal istifanın her zaman doğru cevap olduğunu varsaymaz.

Format ve ücret

  • Viyana’da beş yüz yüze seans
  • Seans başına 90-120 dakika
  • Yaklaşık sekiz-on iki hafta
  • Yansıtma, araştırma ve aktarım görevleri
  • Seanslar arasında check-in’ler
  • Sabit ücret: 850 EUR

Breakthrough Session, kesintisiz dikkat gerektiren net bir konu için yoğun bir tam gün bire bir koçluk formatıdır.

Konu hakkında çok şey anlamanıza rağmen merkezi bir tepki, iç çatışma, karar veya davranış kalıbında takılı kalıyorsanız uygun olabilir. Önemli bir dönüm noktası öncesinde de kullanılabilir.

Bu format her şeyi bir günde çözme sözü vermez. Gerçekten uygun bir konu için dikkatle hazırlanmış yoğun bir süreçtir.

Süreç neleri içerir?

  • 30-45 dakikalık ayrıntılı hazırlık görüşmesi,
  • koçluk konusunun kesin tanımı,
  • hazırlık soruları veya görevleri,
  • yaklaşık beş-on saat yüz yüze koçluk,
  • gün içinde molalar, hareket, yemek ve entegrasyon,
  • sürece göre seçilen yöntemler,
  • gün sonrasında yansıtma ve aktarım görevleri,
  • kısa takip check-in’leri.

Karar düğümü, tekrarlayan blokaj, iç çatışma, görünürlük konusu, sınır meselesi veya önemli yaşam geçişi için uygun olabilir.

Format ve ücret

  • Viyana’da yüz yüze
  • Ayrıntılı hazırlık görüşmesi
  • Yaklaşık beş-on saat
  • Bireysel hazırlık ve takip
  • Sabit ücret: 1.300 EUR

Uygun odak programını ön görüşmede değerlendirin

Viyana’da Kariyer Koçluğu

Kariyer soruları nadiren yalnızca bir iş unvanıyla ilgilidir.

Mesleki karar; kimlik, güvenlik, gelir, değerler, takdir, aidiyet, sorumluluk, yaşam tarzı ve ilişkileri etkileyebilir. Uluslararası profesyoneller için hareketlilik, iş kültürü ve ülkeler arası kariyer de işin parçası olabilir.

Kariyer koçluğu, mesleki yönü netleştirmeye, gerçekçi seçenekleri değerlendirmeye ve düşünceyi somut bir adıma dönüştürmeye yardımcı olur.

Akademik araştırmadan şirketlere geçiş

Araştırma alanında çalışıyor ve bir şirkete geçmeyi düşünüyorsanız önce unvanları değil, yapacağınız işleri karşılaştırın. Görevleri, çalışma koşullarını ve sizin için önemli olan ölçütleri belirleyin. Ardından somut bir iş ilanı seçin: Araştırma projeleri, analiz, koordinasyon veya iletişim deneyiminiz hangi beklentileri karşılıyor? Bu rol için neleri öğrenmeniz gerekir? Özgeçmişinizde ve görüşmede kendi katkınızı alanınız dışındaki birinin de anlayacağı örneklerle anlatın. Hedeflediğiniz işi yapan biriyle görüşmek varsayımlarınızı sınamanıza yardımcı olabilir. Kariyer koçluğu, kararı değerlendirmenize ve bir sonraki adımı belirlemenize yardımcı olabilir. Durumunuzu görüşelim.

Ayrıntılar için (Almanca makale): Bilim dünyasında koçluk: Kariyer ve liderlik.

Kariyer koçluğu ne zaman yararlı olabilir?

  • Kariyer değişimini düşünüyorsanız,
  • iyi bir işe rağmen memnun değilseniz,
  • kalmak, değişmek veya rolünüzü yeniden müzakere etmek arasında kararsızsanız,
  • şirket içinde rol değişimi hazırlıyorsanız,
  • serbest çalışmayı değerlendiriyorsanız,
  • bir aradan sonra geri dönüyorsanız,
  • farklı kültürler veya ülkeler arasında çalışıyorsanız,
  • güçlü yönlerinizi anlatmakta zorlanıyorsanız,
  • iş görüşmesi veya maaş pazarlığı hazırlıyorsanız,
  • daha sürdürülebilir bir denge istiyorsanız,
  • liderlik rolü düşünüyorsanız,
  • daha fazla anlam, özerklik veya netlik arıyorsanız.

İyi bir iş varken kariyer değişimi

En zor kararlar her zaman açık bir krizle başlamaz.

Pozisyon, gelir ve özgeçmiş güçlü olabilir; ancak rol, organizasyon veya çalışma modeli artık size uymayabilir.

Bu nedenle hemen şu soruyla başlamayız:

Hangi işe başvurmalıyım?

Önce şunları netleştiririz:

  • Tam olarak ne artık uymuyor?
  • Ne hâlâ çalışıyor?
  • Yaşamınızda veya önceliklerinizde ne değişti?
  • Sonraki dönemi hangi değerler yönlendirmeli?
  • Neyi geride bırakmış olursunuz?
  • Hangi mesleki deneyler daha iyi bilgi sağlar?
  • Gerçekçi sonraki adım nedir?

İş gerçekliğini anlayan kariyer koçluğu

Koçluğu; yönetim, satış, pricing, business intelligence ve ticari liderlik deneyimiyle birleştiriyorum.

Gerekirse mentorluk şu alanları da kapsayabilir:

  • konumlandırma,
  • profesyonel iletişim,
  • liderlik,
  • serbest çalışma,
  • pazarlık,
  • rol tasarımı,
  • iş mantığı,
  • pazar gerçekliği.

Karar size aittir. Benim rolüm kriterleri netleştirmenize, çelişkileri görmenize ve uygulanabilir bir yön geliştirmenize yardımcı olmaktır.

Portrait-Collage verschiedener Menschen als Motiv für Karriere Coaching und berufliche Entwicklung.

Kariyer koçluğunda sık konular

Mesleki yön ve kimlik

Hangi işin, sorumlulukların ve ortamın güçlü yönlerinize, değerlerinize ve yaşam aşamanıza uyduğunu netleştirmek.

İş değişikliği ve geçiş

Kalmak, şirket içinde ilerlemek, işveren değiştirmek veya daha büyük dönüşüm hazırlamak arasında değerlendirme yapmak.

İş görüşmesi ve profesyonel sunum

Mesleki hikâyenizi, güçlü yönlerinizi, zor soruları ve görüşmedeki duruşunuzu hazırlamak.

Maaş ve kariyer pazarlığı

Pazarlık öncesinde pozisyon, değer, alternatifler, sınırlar ve iletişimi netleştirmek.

Serbest çalışma seçeneği

Büyük bir karar öncesinde motivasyon, risk, istenen yaşam biçimi ve gerçekçi testleri değerlendirmek.

Kariyer koçluğunu ön görüşmede değerlendirin

Viyana’da Serbest Çalışanlar İçin İş Koçluğu ve Mentorluk

Serbest çalışma aynı anda birden fazla rol taşımayı gerektirir.

Uzman, stratejist, satıcı, pazarlamacı ve operasyon sorunlarını çözen kişi olabilirsiniz. Stratejik görünen bir soru çoğu zaman özgüven, görünürlük, sınırlar ve kimlikle de bağlantılıdır.

İş koçluğu, kişisel koçluğu serbest çalışanlar, kurucular ve girişimciler için stratejik mentorlukla birleştirir.

Bu hizmet bireysel olarak kendi koçluğunu ayırtan kişiler içindir. Ekip eğitimi veya kurumsal programları içermez.

İş koçluğu ne zaman yararlı olabilir?

  • Bir iş kuruyor veya geliştiriyorsanız,
  • çok fazla fikriniz ve az önceliğiniz varsa,
  • konumlandırmayı netleştirmek istiyorsanız,
  • teklif geliştiriyor veya sadeleştiriyorsanız,
  • fiyatları gözden geçiriyorsanız,
  • fiyat artışı hazırlıyorsanız,
  • satış görüşmelerini geliştirmek istiyorsanız,
  • müşterilerle pazarlık yapıyorsanız,
  • önemli bir iş kararı üzerinde çalışıyorsanız,
  • görünürlük ve kendini tanıtmayı yönetiyorsanız,
  • müşteri sınırlarını netleştirmek istiyorsanız,
  • uzman rolünden işletme sahibi rolüne geçiyorsanız,
  • büyümek, delege etmek veya bilinçli olarak küçük kalmak arasında karar veriyorsanız,
  • ekonomik sürdürülebilirlik ile yaşam kalitesini birleştirmek istiyorsanız.

Strateji sorunu mu, uygulama sorunu mu, kişisel kalıp mı?

İşin önemli bir bölümü gerçek problem türünü ayırmaktır.

Bazen işletmenin daha net teklife, doğru fiyata veya daha yapılandırılmış satış görüşmesine ihtiyacı vardır.

Bazen strateji sürekli değişir; çünkü görünürlük, mükemmeliyetçilik, reddedilme korkusu veya people pleasing uygulamayı rahatsız edici hale getirir.

Şunları sorabiliriz:

  • Bu bir pazar sorunu mu?
  • Teklif sorunu mu?
  • Fiyat sorunu mu?
  • Satış sorunu mu?
  • Rol sorunu mu?
  • Uygulama sorunu mu?
  • Hangi kişisel kalıp iş kararını etkiliyor?
  • Hangi varsayım sonsuz analiz yerine test edilebilir?

Bu ayrım, somut iş kararı eksikken aylarca mindset üzerinde çalışmayı önler. Asıl zorluk özgüven, sınırlar veya iletişimdeyse sürekli strateji değiştirmeyi de engeller.

İş koçluğu konuları

Konumlandırma

Kime hizmet ettiğinizi, hangi problemi çözdüğünüzü, yaklaşımınızın neden önemli olduğunu ve işinizin nasıl anlaşılması gerektiğini netleştirmek.

Teklif

Değer, kapsam, teslimat, karmaşıklık, kârlılık ve müşterilerin ihtiyacı ile sürdürülebilir sağlayabileceğiniz hizmet arasındaki ilişkiyi incelemek.

Fiyatlandırma ve değer iletişimi

Pricing en güçlü uzmanlık alanlarımdan biridir. Fiyat mantığı, paketler, artışlar, indirim talepleri, değer iletişimi ve pazarlık üzerinde çalışabiliriz.

Satış ve pazarlık

İhtiyacı anlama, değeri sunma, itirazları ele alma, fiyat konuşma ve baskı taktikleri kullanmadan sonraki adımı belirleme yapısı geliştirmek.

Kararlar ve odak

Seçenekleri önceliklendirmek, testler tanımlamak ve veri, strateji ile kişisel sorumluluğu birleştiren karar süreci oluşturmak.

Öz liderlik ve sınırlar

Kapasite, müşteri beklentileri, erişilebilirlik, iş yükü, delegasyon ve sağlıklı sorumluluk ile sürekli aşırı işlev gösterme arasındaki fark üzerinde çalışmak.

Pricing ve satışta 15 yılı aşkın deneyime dayanan mentorluk

İş geçmişim çeşitli sektör ve modellerde 15 yılı aşkın pricing, satış ve ticari yönetim deneyimi içerir.

Şu alanlarda çalıştım:

  • B2C,
  • B2B,
  • B2B2C,
  • dinamik pricing,
  • satış,
  • pazarlık,
  • business intelligence,
  • pazarlama,
  • ticari liderlik,
  • multidisipliner ekipler,
  • stratejik ve operasyonel karar sistemleri.

Bu deneyim gerektiğinde kişisel koçluk ile iş sparring’i arasında geçiş yapmamızı sağlar.

Steven Sabet auf der Bühne als Motiv für Karriere Coaching mit Business-Erfahrung.

Koçluk, mentorluk veya danışmanlık?

İş koçluğu kendi netliğinizi, kararlarınızı ve öz liderliğinizi geliştirmenize yardımcı olur.

İş mentorluğu deneyim, perspektif ve pratik sparring ekler.

Danışmanlık tanımlı bir iş problemini analiz eder ve çözüm önerir.

Çalışmada koçluk ve mentorluk şeffaf biçimde birleştirilebilir. Koçluk sorusu sorduğumu, gözlem paylaştığımı veya profesyonel görüş sunduğumu açıkça belirtirim.

İş koçluğu veya mentorluğu görüşün

Viyana’da Yönetici ve Liderlik Koçluğu

Mükemmel cevabın olmadığı durumlarda liderlik daha zor hale gelir.

Eksik bilgiyle karar vermeniz, zor bir performans konusunu ele almanız, çatışan paydaşları yönetmeniz veya siz de durumu işlemeye devam ederken yön göstermeniz gerekebilir.

Yönetici koçluğu; manager, üst düzey yönetici, işletme sahibi ve yeni liderler için gizli bire bir düşünme alanı sunar.

Kimler için uygundur?

  • ilk kez yönetici olanlar,
  • ekip ve proje liderleri,
  • departman veya business unit yöneticileri,
  • senior manager’lar,
  • üst düzey yöneticiler,
  • liderlik sorumluluğu olan işletme sahipleri,
  • yönetici rolüne hazırlanan uzmanlar,
  • uluslararası organizasyonlarda çalışan liderler.

Sık çalışılan yönetici koçluğu konuları

Yeni liderlik rolüne geçiş

Uzman veya meslektaş rolünden yöneticiliğe geçerken rol, ilişki ve sorumlulukların nasıl değiştiğini netleştirmek.

Zor konuşmalar

Geri bildirim, performans, çatışma, sınır ve karar konuşmalarını saygı ve netlikle hazırlamak.

Belirsizlikte karar vermek

Gerçek, varsayım, çıkar, risk ve kişisel tepkiyi ayırmak; taşıyabileceğiniz bir karar mantığı geliştirmek.

Çatışma ve ekip dinamikleri

Gerilimi erken fark etmek, sorumluluğu netleştirmek ve kalıplar yerleşmeden müdahale etmek.

Delegasyon, güven ve kontrol

Sizde kalması gereken sorumluluk ile gerçekten başkalarının sahiplenmesi gereken işi ayırmak.

Baskı altında liderlik

Baskının iletişim, hız, odak ve kararı nasıl değiştirdiğini anlamak ve daha bilinçli tepki geliştirmek.

Executive presence ve paydaş iletişimi

Ekip, meslektaş, üst yönetim, board veya hissedarlarla iletişimde netlik, güvenilirlik ve tutarlılığı güçlendirmek.

Liderlik öz liderlikle başlar

Öz liderlik her duyguyu kontrol etmek veya sürekli sakin görünmek değildir.

İçinizde ne olduğunu fark edip yine de rolünüze ve değerlerinize uygun tepki seçebilmektir.

Şunları inceleyebiliriz:

  • Aynı anda hangi beklentileri karşılamaya çalışıyorsunuz?
  • Kendinizi değerli bir lider gibi hissettiren nedir?
  • Hırs ne zaman mükemmeliyetçiliğe dönüşüyor?
  • Hangi çatışmalardan kaçıyorsunuz?
  • Başkasına ait hangi sorumluluğu üstleniyorsunuz?
  • Baskı altında hangi sinyalleri veriyorsunuz?
  • Liderlik davranışınızda hangi değerler görünür olmalı?

Gerçek yönetim deneyimine sahip bir yönetici koçu

Liderlik sorularını hem koçluk hem kendi yönetim deneyimimden biliyorum.

Bağımsız çalışmaya başlamadan önce 15 yılı aşkın süre uluslararası şirketlerde ve liderlik rollerinde bulundum. Satış, business intelligence, pazarlama ve pricing fonksiyonları yönettim, birden fazla ülkede ekiplerle çalıştım ve yüksek baskı altında ticari kararlar verdim.

Bu, bireysel psikolojiyi, koçluk metodolojisini ve organizasyon gerçekliğini birleştirmeme yardımcı olur.

Steven Sabet im vertraulichen Führungskräfte Coaching in Wien.

Özel veya işveren tarafından finanse edilen koçluk

Yönetici koçluğunu özel olarak ayırtabilir, konu ve hedefi kendiniz belirleyebilirsiniz.

İşveren ödeme yapıyorsa başlangıçta genel gelişim amacı ve organizasyon çerçevesi belirlenebilir. Kişisel seans içeriği gizli kalır. Kuruma geri bildirim yalnızca önceden açıkça anlaşılmış formatta verilir.

Gizli bir ön görüşme talep edin

Hangi koçluk hizmeti durumunuza uygun?

Temel sorunuzUygun başlangıç noktası
“Daha fazla netlik, özdeğer, sağlıklı sınırlar veya kişisel değişim istiyorum.”Yaşam koçluğu
“Imposter hissi, topluluk önünde konuşma veya kararsızlık gibi net bir konum var.”Odak programı
“İş değişikliği veya mesleki geçiş düşünüyorum.”Kariyer koçluğu
“Serbest çalışıyorum ve kişisel netlik ile stratejik sparring’e ihtiyacım var.”İş koçluğu
“İnsan yönetiyor veya organizasyonel sorumluluk taşıyorum.”Yönetici koçluğu
“Birden fazla kişisel alan bağlantılı ve uzun bir süreç istiyorum.”Das Innere Zuhause
“Hangi formatın uygun olduğunu bilmiyorum.”Ücretsiz ön görüşme

Kategoriler katı değildir. Mesleki bir soru özdeğer, ilişkiler veya kimliği de içerebilir. Kişisel bir konu iş ve liderliği etkileyebilir. Ön görüşme en uygun başlangıcı seçmeye yardımcı olur.

Süreç, ücretler ve Viyana’daki ofis

1. Ücretsiz ön görüşme

İletişim formundan kısa bir mesaj göndererek başlarsınız.

Konuyu kusursuz anlatmanız gerekmez. Birkaç dürüst cümle yeterlidir:

  • Şu anda ne oluyor?
  • Ne değişsin istiyorsunuz?
  • Belirli bir durum veya karar var mı?
  • Hangi hizmet ilginizi çekiyor?

Genellikle iki iş günü içinde kişisel olarak yanıt veririm.

Ön görüşme yaklaşık 15-20 dakika sürer ve çoğunlukla görüntülü yapılır. Konuyu anlamak, uygunluğu değerlendirmek ve doğru formatı belirlemek içindir.

2. İlk koçluk seansı

İlk seans çoğu zaman yaklaşık iki-iki buçuk saat sürer.

Şunları netleştiririz:

  • mevcut durum,
  • ilgili kişiler ve bağlamlar,
  • şimdiye kadar denedikleriniz,
  • tekrarlayan kalıplar,
  • istenen değişim,
  • ilk çalışma yönü.

Daha uzun bir sürece başlamadan önce olası yapı ve maliyeti bilirsiniz.

3. Sonraki seanslar

Sonraki koçluk seansları konu ve aşamaya göre genellikle 60-120 dakika sürer.

Yöntem konuya göre seçilir. Konuşma, yansıtma, perspektif değişimi, beden farkındalığı, pratik hazırlık ve uygun koçluk yöntemleri içerebilir.

4. Günlük yaşama aktarım

Koçluk ofis dışında değişim yarattığında değerlidir.

Şunlarla çalışabilirsiniz:

  • yansıtma soruları,
  • gözlem görevleri,
  • hazırlanacak konuşma,
  • iletilecek sınır,
  • karar deneyi,
  • test edilecek davranış,
  • üzerinde anlaşılan check-in’ler.

Deneyimi değerlendirir ve sonraki adımı ayarlarız.

Koçluk ücretleri

HizmetSüreÜcret
Ön görüşmeYaklaşık 15-20 dakikaÜcretsiz
Standart seans60 dakika140 EUR
Ek süreBaşlayan her 30 dakika70 EUR
İlk seansGenellikle 2-2,5 saatGerçek süreye göre
Odak programlarının çoğuBeş seans850 EUR
Breakthrough SessionHazırlık ve takip dahil yaklaşık 5-10 saat1.300 EUR
Das Innere Zuhause6-8 ayda 12 seans; sonraki seanslar 60-90 dakika1.650 EUR

Viyana’da yüz yüze koçluk

İlk seanslar genellikle şu adreste yapılır:

Holochergasse 38/10, 1. kat
1150 Viyana
Avusturya

Ofis şu U3 istasyonlarından yaklaşık beş dakika yürüme mesafesindedir:

  • U3 Schweglerstraße
  • U3 Johnstraße

Sokakta park imkânı vardır. Viyana kısa süreli park kuralları geçerlidir.

Coachingraum mit Sesseln in Steven Sabets Praxis in Wien 1150.
Praxisraum mit Tisch und ruhiger Atmosphäre für Coaching in Wien.

Online koçluk mümkün mü?

İlk seanslar genellikle yüz yüze yapılır. Konu, süreç aşaması ve çalışma ilişkisi uygunsa sonraki seanslar online olabilir.

Odak programları ve Breakthrough Session Viyana’da yüz yüze yapılır.

Açıkça tanımlanmış ve acil olmayan iş mentorluğu tamamen online da gerçekleştirilebilir.

Gizlilik ve profesyonel çerçeve

Koçluk ve psikososyal danışmanlık gizli bir profesyonel ortamda yürütülür.

Psikoterapi sunmam, tanı koymam ve ruhsal hastalıkları tedavi etmem.

Şiddetli veya kalıcı belirtiler, akut kriz, kendine zarar verme, intihar düşünceleri ya da tanı ve tedavi ihtiyacı varsa psikoterapötik, klinik psikolojik, psikiyatrik veya tıbbi destek daha uygun olabilir.

Viyana’da koçluk hakkında sık sorulan sorular

Hangi konular için koçluk alabilirim?

Kişisel, mesleki, ilişkisel veya liderlik konusu getirebilirsiniz. Sık konular özdeğer, sınırlar, kararlar, tekrarlayan kalıplar, kariyer değişimi, girişimcilik, iletişim ve baskı altında performanstır.

Yaşam koçluğu ile kariyer koçluğu arasındaki fark nedir?

Yaşam koçluğu kişisel gelişim, ilişkiler, sınırlar, özdeğer ve kararları daha geniş ele alır. Kariyer koçluğu mesleki yön, iş değişikliği, pazarlık, rol ve serbest çalışma üzerine odaklanır.

İş koçluğu ile yönetici koçluğu arasındaki fark nedir?

İş koçluğu daha çok serbest çalışan, kurucu ve girişimcilere yöneliktir. Konumlandırma, teklif, pricing, satış ve kararları içerebilir. Yönetici koçluğu liderlik, ekip, paydaş, delegasyon ve organizasyonel sorumluluğa odaklanır.

Yönetici koçluğunu özel olarak ayırtabilir miyim?

Evet. Özel olarak ayırtabilir ve konuyu kendiniz belirleyebilirsiniz. İşveren tarafından finanse edilen süreç de açık gizlilik kurallarıyla mümkündür.

Hangi odak programı bana uygun?

Merkez konuya bağlıdır. Imposter sendromu mesleki şüpheyi, topluluk önünde konuşma görünürlük ve sunumu, özdeğer ve sınırlar people pleasing ile hayır demeyi, baskı altında performans kritik anları, karar netliği kararsızlığı, Career Reset mesleki geçişi ele alır. Breakthrough Session yoğun bir tam gün formatıdır.

Bir seansın ücreti nedir?

Standart seans 60 dakika için 140 EUR’dur. Başlayan her ek 30 dakika 70 EUR’dur. Ön görüşme ücretsizdir.

Seans ne kadar sürer?

Sonraki seanslar genellikle 60-120 dakika sürer. İlk seans çoğu zaman yaklaşık iki-iki buçuk saattir.

Kaç seans gerekir?

Konuya bağlıdır. Net bir konuşma veya karar birkaç seans gerektirebilir. Tekrarlayan kalıplar, rol gelişimi veya daha geniş kişisel değişim daha uzun süreçten yarar görebilir.

Online koçluk mümkün mü?

Sonraki seanslar konu ve süreç aşamasına uygunsa online yapılabilir. İlk seanslar genellikle Viyana’da yüz yüze gerçekleşir.

Ofis nerede?

Ofis Holochergasse 38/10, 1. kat, 1150 Viyana adresindedir. U3 Schweglerstraße ve Johnstraße istasyonlarından yaklaşık beş dakika yürüyüş mesafesindedir.

Koçluk psikoterapi midir?

Hayır. Koçluk ve psikososyal danışmanlık gelişim ve danışmanlık formatlarıdır. Ruhsal hastalık tanısı koymaz, tedavi etmez ve psikoterapi veya tıbbi tedavinin yerini almaz.

Hangi hizmetin uygun olduğunu bilmiyorsam iletişim kurabilir miyim?

Evet. Ücretsiz ön görüşmenin amacı tam olarak konuyu netleştirmek ve uygun başlangıç noktasını belirlemektir.

Ne kadar sürede yanıt alırım?

Genellikle iki iş günü içinde kişisel olarak yanıt veririm.

Ücretsiz koçluk ön görüşmesi: hangi konuyu ele almak istediğinizi anlatın

Kesin bir cevapla gelmeniz gerekmez.

Şunu söyleyebilmeniz yeterlidir:

Şu anda olan bu ve neyin değişebileceğini anlamak istiyorum.

Ücretsiz ön görüşme, konuyu ve uygun koçluk formatını netleştirmek için 15-20 dakika sağlar.

Ücretsiz ön görüşme talep edin

Viyana’da koçluk için Steven Sabet ile iletişim

Birkaç dürüst cümle yeterlidir.

Şunları yazabilirsiniz:

  • şu anda ne olduğu,
  • neyin değişmesini istediğiniz,
  • belirli bir durum veya karar olup olmadığı,
  • hangi hizmetin ilginizi çektiği,
  • seans için tercih ettiğiniz dil.

Genellikle iki iş günü içinde kişisel yanıt veririm.

Genellikle iki iş günü içinde kişisel yanıt

E-posta: coaching@steven-sabet.eu | Telefon: +43 677 628 011 76