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Coach en Viena para desarrollo personal, carrera, negocio y liderazgo

Coaching individual en Viena para tomar decisiones con más claridad, fortalecer la confianza, mejorar la comunicación y desarrollar una forma de vivir, trabajar o liderar que encaje de verdad contigo.

Puede que hayas llegado a un punto en el que funcionar bien ya no sea suficiente. Tal vez tu vida se vea ordenada desde fuera, mientras por dentro algo se ha vuelto confuso, estrecho o menos propio. Quizá estás pensando en un cambio de carrera, diriges personas, construyes un negocio, dudas de ti a pesar de tus resultados o repites un patrón que entiendes intelectualmente pero que sigues sin poder modificar en la práctica.

Ofrezco en Viena coaching individual de vida, carrera, negocio y liderazgo. Las primeras sesiones se realizan principalmente en mi consulta privada en Viena.

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Consulta: Holochergasse 38/10, 1150 VienaConsulta inicial: 15 a 20 minutos por videollamada, sin coste

Coaching individual en Viena: respuesta breve

Steven Sabet es coach de vida, carrera, negocio y liderazgo, además de asesor psicosocial titulado, con consulta en Viena. Acompaña temas como autoestima, confianza, decisiones difíciles, relaciones, límites, patrones repetitivos, cambio profesional, emprendimiento, comunicación, liderazgo y rendimiento bajo presión. La consulta inicial es gratuita y las primeras sesiones suelen tener lugar de forma presencial en su consulta del distrito 15 de Viena.

Esta página resume los servicios individuales. No incluye talleres para empresas, formaciones de equipos ni otros programas corporativos.

Life coaching en Viena para más claridad y capacidad de acción

El life coaching puede ser útil cuando ya no quieres limitarte a analizar un tema, sino comprender qué está ocurriendo, recuperar opciones y convertir las conclusiones en decisiones y comportamientos concretos.

No necesitas llegar con un objetivo perfectamente definido. Muchas personas empiezan con frases como:

  • «Algo de mi vida ya no encaja, pero todavía no sé nombrarlo.»
  • «Repito el mismo patrón aunque lo entiendo.»
  • «Sé lo que debería hacer, pero no consigo actuar.»
  • «Quiero poner límites sin volverme frío o distante.»
  • «Mi cabeza, mi corazón y mi intuición tiran en direcciones diferentes.»
  • «He conseguido mucho y aun así no me siento seguro de mí.»
  • «Quiero saber mejor qué deseo realmente.»

¿Qué es el life coaching?

El life coaching es un proceso estructurado de desarrollo personal que ayuda a aclarar una situación, comprender patrones recurrentes y desarrollar próximos pasos aplicables. Puede centrarse en autoestima, confianza, decisiones, relaciones, límites, transiciones vitales, reacciones emocionales, sentido, valores y equilibrio entre vida profesional y personal.

El objetivo no es ajustarte a un ideal externo. Se trata de ver con más claridad qué te influye, recuperar tus propios criterios y tomar decisiones responsables que se sientan auténticas.

Temas habituales de life coaching

Un proceso de coaching puede abordar:

  • desarrollo personal y autoconocimiento,
  • autoestima y confianza,
  • capacidad de confiar en ti en situaciones inciertas,
  • límites personales y dificultad para decir no,
  • people pleasing y miedo al rechazo,
  • relaciones y comunicación,
  • decisiones personales o profesionales difíciles,
  • exceso de análisis y bucles mentales,
  • patrones conductuales o emocionales recurrentes,
  • transiciones vitales y nuevos comienzos,
  • perfeccionismo, presión interna y autocrítica,
  • equilibrio entre trabajo, relaciones y necesidades personales,
  • motivación, dirección y sentido,
  • pasar de la comprensión a la acción.

Cómo trabajo en life coaching

Empezamos aclarando qué ocurre ahora, qué has intentado ya y cómo se vería un cambio significativo en tu vida real.

Según el tema, podemos trabajar mediante conversación precisa, reflexión, cambios de perspectiva, atención corporal y métodos adecuados procedentes, entre otros, del NLP, Time Line Therapy®, hipnosis y mBIT. El método nunca es el centro del proceso. Sigue a la persona y al tema concreto.

La pregunta decisiva es siempre:

¿Qué necesita volverse más claro, diferente o accesible en tu vida cotidiana?

Entre sesiones, preguntas individuales, ejercicios o check-ins acordados pueden apoyar la transferencia. La intención es que el coaching se refleje en decisiones, comunicación, límites y conductas observables.

Schachfiguren vor Spiegel als Motiv für Life Coaching, Selbstreflexion und Klarheit.

Asesoramiento psicosocial en Viena

Como asesor psicosocial titulado y profesional austriaco de la Lebens- und Sozialberatung, trabajo también dentro del marco regulado del asesoramiento psicosocial.

Este marco puede ser adecuado para cuestiones personales, profesionales y relacionales como decisiones, autoestima, límites, transiciones y patrones repetitivos.

El coaching y el asesoramiento psicosocial no son psicoterapia. No realizo diagnósticos ni trato trastornos mentales. Si una situación requiere apoyo psicoterapéutico, psicológico clínico, psiquiátrico o médico, lo planteo de manera transparente durante la consulta inicial.

Das Innere Zuhause: un proceso más largo y coherente

Das Innere Zuhause, que puede traducirse como El hogar interior, es mi propio marco estructurado de coaching para autoestima, autoconocimiento, confianza, respeto propio, responsabilidad personal, aceptación, reflexión, autoliderazgo y autoeficacia.

Puede ser una opción adecuada cuando varias áreas de la vida están conectadas y buscas un proceso coherente, no una intervención aislada.

El programa incluye 12 sesiones durante un periodo de seis a ocho meses. Las sesiones posteriores duran entre 60 y 90 minutos. Los check-ins escritos o en audio entre sesiones apoyan la integración en situaciones cotidianas.

Hablar sobre life coaching

Das Innere Zuhause im Life Coaching: Goldene Hauszeichnung für Selbstwert und Selbstführung mit den Leitmotiven Klarheit, Ausrichtung, innerer Halt und persönliches Wachstum.

Sobre Steven Sabet

Soy MBA, asesor psicosocial titulado, Life and Social Counsellor, coach de vida, carrera y liderazgo, además de formador con consulta en Viena.

Mi trabajo conecta tres perspectivas:

  1. desarrollo personal y asesoramiento psicosocial,
  2. más de 15 años de experiencia internacional en gestión y liderazgo,
  3. una mirada precisa a patrones repetitivos, decisiones e implementación práctica.

Passion for Patterns: reconocer y modificar patrones que se repiten

Un hilo conductor de mi trabajo es reconocer y modificar patrones.

Pueden aparecer en:

  • decisiones,
  • relaciones,
  • comunicación,
  • elecciones de carrera,
  • liderazgo,
  • rendimiento bajo presión,
  • autoestima,
  • sistemas de negocio,
  • ventas y pricing,
  • la forma de responder a expectativas.

Cuando un patrón se vuelve visible, pierde parte de su automatismo. Una reacción que parecía inevitable puede convertirse en una elección consciente.

Llamo a esta perspectiva Passion for Patterns.

Formación y experiencia profesional

Mi trayectoria incluye:

  • Asesor psicosocial titulado y Life and Social Counsellor
  • MBA, Master of Business Administration
  • NLP Master Practitioner y Trainer según estándares ABNLP
  • Time Line Therapy® Master Practitioner
  • Hypnosis Master Practitioner
  • mBIT Coach y Trainer
  • Fundador y propietario de Anvoria, instituto de formación en NLP, mBIT y desarrollo personal
  • Ponente internacional
  • Más de 15 años de experiencia internacional en gestión y liderazgo
  • Experiencia en pricing, ventas, business intelligence, marketing y dirección comercial
  • Antiguo Commercial Director con responsabilidad sobre varias funciones y equipos

Coaching conectado con la realidad del negocio y el liderazgo

Antes de trabajar por cuenta propia como coach y formador, ocupé puestos de responsabilidad comercial en empresas internacionales.

He dirigido equipos, gestionado expectativas contrapuestas, trabajado con sistemas complejos de pricing y ventas y tomado decisiones bajo una presión económica real.

Esta experiencia resulta especialmente relevante en coaching de carrera, negocio y liderazgo. Permite conectar patrones personales con la realidad de las organizaciones, los mercados, el dinero, la jerarquía y la implementación.

Mi estilo de coaching

Mi trabajo puede describirse como:

  • cercano y claro,
  • empático y directo,
  • metodológicamente sólido,
  • estructurado sin ser rígido,
  • práctico, no solo inspirador,
  • orientado a cambios sostenibles y transferibles a la vida diaria.

No ofrezco motivación artificial ni fórmulas universales de éxito. Mi función es ayudarte a ver mejor, comprender lo que actúa bajo la superficie y desarrollar elecciones que encajen de verdad con tu situación.

Steven Sabet, coach en Viena

Programas específicos de coaching en Viena

Un programa específico está diseñado para un tema claramente definido que merece atención concentrada.

La mayoría incluyen:

  • una consulta inicial gratuita,
  • cinco sesiones individuales,
  • 90 a 120 minutos por sesión,
  • una duración habitual de seis a diez semanas,
  • ejercicios de reflexión y transferencia,
  • breves check-ins entre sesiones,
  • sesiones presenciales en Viena,
  • un precio fijo de 850 EUR.

El programa Career Reset suele durar entre ocho y doce semanas. La Breakthrough Session es un formato intensivo de día completo con una estructura diferente.

Este programa puede ser útil cuando tu competencia real y tu imagen interna no parecen coincidir.

Quizá recibes buen feedback, asumes responsabilidad y consigues resultados, pero aun así sientes que tu posición es provisional. Una promoción, un nuevo cargo o una mayor visibilidad pueden intensificar el miedo a que los demás descubran que eres menos capaz de lo que creen.

Qué trabajamos

Identificamos tu ciclo personal:

  • ¿Qué situaciones activan la duda?
  • ¿Respondes con sobrepreparación, perfeccionismo, procrastinación o retirada?
  • ¿Cómo explicas tus éxitos?
  • ¿Qué estándares te aplicas?
  • ¿Por qué el feedback positivo no actualiza tu imagen interna?
  • ¿Qué ocurre cuando ganas visibilidad?

La meta no es sentir confianza constante. Se trata de construir una relación más realista con tus competencias, resultados y áreas de desarrollo.

Formato e inversión

  • Cinco sesiones presenciales en Viena
  • 90 a 120 minutos por sesión
  • Aproximadamente seis a diez semanas
  • Preguntas de reflexión, tareas prácticas y check-ins
  • Precio fijo: 850 EUR

Puede ayudarte si conoces tu tema, pero pierdes acceso a tu voz, memoria o presencia en cuanto las miradas se dirigen hacia ti.

Tal vez preparas mucho y aun así no te sientes listo. La respiración se vuelve más superficial, la voz cambia, pierdes el hilo o tu atención pasa del público a una vigilancia constante de ti mismo.

Este programa aborda miedo a hablar en público, ansiedad al presentar, pánico escénico, hablar ante grupos, pitches, exámenes y roles profesionales visibles.

Qué trabajamos

Podemos abordar:

  • miedo al juicio y a la visibilidad,
  • experiencias anteriores de vergüenza o crítica,
  • reglas perfeccionistas sobre cómo deberías hablar,
  • gestión de la activación física,
  • respiración, postura, voz, ritmo y pausas,
  • estructura y mensaje principal,
  • gestión de un bloqueo breve,
  • presencia auténtica en lugar de interpretar un personaje.

Mi experiencia como ponente internacional también contribuye a la parte práctica.

Formato e inversión

  • Cinco sesiones presenciales en Viena
  • 90 a 120 minutos por sesión
  • Aproximadamente seis a diez semanas
  • Ejercicios con situaciones reales
  • Tareas individuales y check-ins
  • Precio fijo: 850 EUR

Puede ayudarte si percibes tus límites, pero te cuesta representarlos en relaciones, familia o trabajo.

Quizá dices sí antes de comprobar tu capacidad. Te sientes responsable de la decepción de los demás, evitas el conflicto o explicas tanto tus decisiones que el límite vuelve a ser negociable.

El programa es relevante para people pleasing, autoestima baja, miedo al rechazo, dificultad para decir no, límites personales débiles y culpa después de poner un límite.

Qué trabajamos

Exploramos:

  • dónde pasas por encima de tus propias necesidades,
  • qué relaciones activan más adaptación,
  • cómo se vincula tu valor con ser útil, fácil o siempre disponible,
  • qué ocurre cuando piensas en decir no,
  • cómo diferenciar deseo, petición y límite,
  • cómo ser claro sin volverte frío,
  • cómo tolerar la reacción de otra persona sin abandonarte.

El objetivo no es ser más egoísta. Es conectar calidez y respeto propio.

Formato e inversión

  • Cinco sesiones presenciales en Viena
  • 90 a 120 minutos por sesión
  • Aproximadamente seis a diez semanas
  • Trabajo con situaciones reales de límites y relaciones
  • Ejercicios de comunicación, reflexión y check-ins
  • Precio fijo: 850 EUR

Puede ser adecuado cuando tu capacidad está disponible durante el entrenamiento o la preparación, pero resulta más difícil acceder a ella cuando llega el momento decisivo.

Puede ocurrir en deporte, exámenes, presentaciones, pitches, negociaciones, audiciones u otras situaciones de alto riesgo. El cuerpo se tensa, la atención se estrecha, intentas controlar demasiado o te quedas mentalmente bloqueado después de un error pequeño.

Qué trabajamos

Desarrollamos un modelo personal de tu respuesta a la presión:

  • ¿Qué hace que la situación parezca tan importante?
  • ¿Cuándo empieza la activación física?
  • ¿Cómo se estrecha tu atención?
  • ¿Qué intentas controlar conscientemente?
  • ¿Qué ocurre después de un error?
  • ¿Qué rutinas facilitan el acceso a tu capacidad real?

El trabajo puede incluir gestión del estado, conciencia corporal, foco, ensayo mental, rutinas previas y recuperación después de errores.

La meta no es eliminar la activación, sino utilizarla sin perder acceso a lo que sabes hacer.

Formato e inversión

  • Cinco sesiones presenciales en Viena
  • 90 a 120 minutos por sesión
  • Aproximadamente seis a diez semanas
  • Rutinas individuales, ejercicios y check-ins
  • Precio fijo: 850 EUR

Puede ayudarte si has revisado todos los argumentos y aun así no logras elegir.

Quizá afrontas una decisión personal o profesional con consecuencias reales. Varias opciones parecen razonables. Buscas certeza total, temes arrepentirte o intentas anticipar todas las reacciones de las personas que te rodean.

Este programa se relaciona con indecisión, miedo a elegir mal, exceso de análisis, parálisis por análisis, decisiones de carrera, decisiones de relación e incertidumbre.

Qué trabajamos

Separamos las capas de la decisión:

  • ¿Cuáles son los hechos verificados?
  • ¿Qué son suposiciones?
  • ¿Qué valores y necesidades están implicados?
  • ¿Qué temes perder?
  • ¿Qué responsabilidad te corresponde realmente?
  • ¿Qué reacciones ajenas no puedes controlar?
  • ¿Qué información falta todavía?
  • ¿Qué es solo otro intento de eliminar la incertidumbre?
  • ¿Qué siguiente paso puedes asumir?

No decido por ti. El objetivo es crear criterios y una lógica de decisión que puedas comprender y sostener.

Formato e inversión

  • Cinco sesiones presenciales en Viena
  • 90 a 120 minutos por sesión
  • Aproximadamente seis a diez semanas
  • Preguntas de reflexión, experimentos de decisión y check-ins
  • Precio fijo: 850 EUR

Career Reset es un programa estructurado para personas cuya vida profesional se ve exitosa desde fuera, pero ya no encaja del todo con lo que quieren hoy.

Tal vez estás pensando en cambiar de empleo, asumir otro rol, trabajar por cuenta propia, modificar tu modelo de trabajo o realizar una reinvención profesional más amplia. Quieres cambiar sin desechar todo lo construido.

El programa cubre búsquedas como cambio de carrera teniendo un buen empleo, transición profesional, cambio de trabajo, claridad de carrera, coaching para expatriados, equilibrio vida trabajo y paso al autoempleo.

Qué trabajamos

Analizamos:

  • qué sigue funcionando en tu situación actual,
  • qué tareas, roles o condiciones ya no encajan,
  • tus fortalezas y experiencia transferible,
  • valores y prioridades,
  • opciones profesionales realistas,
  • riesgos y limitaciones,
  • conversaciones, investigaciones o pruebas que pueden ofrecer mejor información,
  • un siguiente paso concreto.

Career Reset conecta claridad personal y exploración estratégica. No presupone que una renuncia radical sea la respuesta.

Formato e inversión

  • Cinco sesiones presenciales en Viena
  • 90 a 120 minutos por sesión
  • Aproximadamente ocho a doce semanas
  • Tareas de reflexión, investigación y transferencia
  • Check-ins entre sesiones
  • Precio fijo: 850 EUR

La Breakthrough Session es un formato intensivo de día completo para un tema claramente definido que necesita atención ininterrumpida.

Puede ser adecuado cuando ya entiendes mucho, pero sigues atascado en una reacción central, un conflicto interno, una decisión o un patrón de conducta. También puede servir antes de un punto de inflexión importante.

No promete resolverlo todo en un día. Es un proceso concentrado y cuidadosamente preparado para un tema que encaja realmente con el formato.

Qué incluye el proceso

  • conversación de preparación detallada de 30 a 45 minutos,
  • definición precisa del tema,
  • preguntas o tareas previas,
  • aproximadamente cinco a diez horas de coaching presencial,
  • pausas, movimiento, comida e integración durante la jornada,
  • métodos seleccionados según el proceso,
  • tareas de reflexión y transferencia posteriores,
  • breves check-ins de seguimiento.

Puede ser relevante para una decisión bloqueada, un conflicto interno, un problema de visibilidad, una dificultad con límites o una transición personal significativa.

Formato e inversión

  • Presencial en Viena
  • Consulta preparatoria detallada
  • Aproximadamente cinco a diez horas
  • Preparación y seguimiento individuales
  • Precio fijo: 1.300 EUR

Hablar sobre el programa más adecuado

Coaching de carrera en Viena

Las preguntas profesionales rara vez se refieren únicamente al nombre de un puesto.

Una decisión de carrera puede afectar identidad, seguridad, ingresos, valores, reconocimiento, pertenencia, responsabilidad, estilo de vida y relaciones. Para profesionales internacionales también puede implicar movilidad, cultura laboral y una carrera entre países.

El coaching de carrera ayuda a aclarar la dirección profesional, evaluar opciones realistas y traducir la reflexión en un siguiente paso concreto.

De la investigación académica a una empresa

Si trabajas en investigación y piensas dar el salto a una empresa, compara primero las tareas reales, las condiciones laborales y lo que necesitas en tu vida. Elige después una oferta concreta: ¿qué requisitos puedes demostrar con tu experiencia en proyectos, análisis, coordinación o comunicación? ¿Qué tendrías que aprender para ese puesto? En el currículum y la entrevista, explica tu aportación de manera comprensible para alguien ajeno a tu especialidad. Hablar con una persona que desempeñe el puesto puede ayudarte a comprobar tus suposiciones. El coaching de carrera puede ayudarte a ordenar la decisión y definir el siguiente paso. Comenta tu situación.

Para profundizar (artículo en alemán): Coaching en el ámbito científico: carrera y liderazgo.

Cuándo puede ser útil el coaching de carrera

Puede encajar si:

  • estás pensando en cambiar de carrera,
  • no estás satisfecho a pesar de tener un buen empleo,
  • dudas entre quedarte, cambiar o renegociar tu rol,
  • preparas una movilidad interna,
  • consideras trabajar por cuenta propia,
  • vuelves después de una pausa,
  • trabajas entre diferentes culturas o países,
  • no sabes cómo describir tus fortalezas,
  • preparas una entrevista o negociación salarial,
  • buscas un equilibrio más sostenible,
  • consideras asumir liderazgo,
  • quieres más sentido, autonomía o claridad.

Cambio de carrera teniendo un buen puesto

Las decisiones más difíciles no siempre empiezan con una crisis visible.

Tu cargo, salario y currículum pueden ser sólidos, mientras el rol, la organización o el modelo de trabajo ya no encajan contigo.

Por eso no empezamos directamente con la pregunta:

¿A qué puesto debería presentarme?

Primero aclaramos:

  • ¿Qué ha dejado de encajar exactamente?
  • ¿Qué sigue funcionando?
  • ¿Qué ha cambiado en tu vida o prioridades?
  • ¿Qué valores deberían guiar la siguiente etapa?
  • ¿Qué dejarías atrás?
  • ¿Qué experimentos profesionales pueden aportar mejor información?
  • ¿Cuál es un siguiente paso realista?

Coaching de carrera con comprensión empresarial

Combino coaching con amplia experiencia en management, ventas, pricing, business intelligence y liderazgo comercial.

Si resulta útil, el mentoring puede incluir perspectivas sobre:

  • posicionamiento,
  • comunicación profesional,
  • liderazgo,
  • autoempleo,
  • negociación,
  • diseño de rol,
  • lógica de negocio,
  • realidad de mercado.

La decisión sigue siendo tuya. Mi función es ayudarte a afinar criterios, ver contradicciones y crear una dirección aplicable.

Portrait-Collage verschiedener Menschen als Motiv für Karriere Coaching und berufliche Entwicklung.

Temas habituales en coaching de carrera

Dirección e identidad profesional

Aclarar qué trabajo, responsabilidades y entorno encajan con tus fortalezas, valores y etapa vital.

Cambio de empleo y transición

Evaluar si conviene quedarse, moverse dentro de la organización, cambiar de empresa o preparar una transformación más amplia.

Entrevistas y presentación profesional

Preparar tu historia profesional, fortalezas, preguntas difíciles y presencia en entrevistas.

Salario y negociación de carrera

Aclarar tu posición, valor, alternativas, límites y comunicación antes de una negociación.

Autoempleo como opción profesional

Explorar motivación, riesgo, estilo de vida deseado y pruebas realistas antes de comprometerte de forma importante.

Hablar sobre coaching de carrera

Coaching de negocio y mentoring para autónomos en Viena

Trabajar por cuenta propia exige asumir varios roles a la vez.

Puedes ser experto, estratega, vendedor, responsable de marketing y persona que resuelve los problemas operativos. Una cuestión aparentemente estratégica también suele tocar confianza, visibilidad, límites e identidad.

El coaching de negocio conecta el trabajo personal con mentoring estratégico para autónomos, fundadores y emprendedores.

Esta oferta está pensada para personas que reservan su propio proceso. No incluye formación de equipos ni programas corporativos.

Cuándo puede ser útil el coaching de negocio

Puede encajar si:

  • estás construyendo o refinando un negocio,
  • tienes demasiadas ideas y pocas prioridades,
  • necesitas aclarar tu posicionamiento,
  • desarrollas o simplificas una oferta,
  • revisas tus precios,
  • preparas una subida de tarifas,
  • quieres mejorar conversaciones de venta,
  • negocias con clientes,
  • trabajas una decisión empresarial importante,
  • gestionas visibilidad y autopromoción,
  • necesitas límites más claros con clientes,
  • pasas de experto a propietario de negocio,
  • decides si crecer, delegar o mantenerte deliberadamente pequeño,
  • quieres conectar viabilidad económica y calidad de vida.

¿Problema de estrategia, implementación o patrón personal?

Una parte esencial del trabajo consiste en distinguir qué tipo de problema existe.

A veces el negocio necesita una oferta más clara, un mejor precio o una conversación de venta más estructurada.

A veces la estrategia cambia una y otra vez porque la visibilidad, el perfeccionismo, el miedo al rechazo o el people pleasing dificultan la implementación.

Podemos preguntar:

  • ¿Es un problema de mercado?
  • ¿De oferta?
  • ¿De precio?
  • ¿De ventas?
  • ¿De rol?
  • ¿De implementación?
  • ¿Qué patrón personal influye en la decisión?
  • ¿Qué hipótesis puede probarse en lugar de analizarse indefinidamente?

Esta distinción evita trabajar sin fin en el mindset cuando falta una decisión empresarial. También evita cambiar constantemente de estrategia cuando la verdadera dificultad está en la confianza, los límites o la comunicación.

Temas de coaching de negocio

Posicionamiento

Aclarar a quién ayudas, qué problema resuelves, por qué tu enfoque es relevante y cómo debería entenderse tu negocio.

Oferta

Analizar valor, alcance, entrega, complejidad, rentabilidad y la relación entre lo que necesitan los clientes y lo que puedes proporcionar de forma sostenible.

Pricing y comunicación de valor

El pricing es uno de mis campos profesionales más sólidos. Podemos trabajar lógica de precios, paquetes, subidas, descuentos, comunicación de valor y negociación.

Ventas y negociación

Desarrollar una estructura para entender necesidades, presentar valor, responder a objeciones, hablar de precio y acordar el siguiente paso sin tácticas de presión.

Decisiones y foco

Priorizar opciones, definir pruebas y crear un proceso de decisión que conecte datos, estrategia y responsabilidad personal.

Autoliderazgo y límites

Trabajar capacidad, expectativas de clientes, disponibilidad, carga, delegación y la diferencia entre responsabilidad sana y sobreesfuerzo constante.

Mentoring basado en más de 15 años en pricing y ventas

Mi trayectoria incluye más de 15 años de experiencia en pricing, ventas y dirección comercial en diferentes sectores y modelos de negocio.

He trabajado con:

  • B2C,
  • B2B,
  • B2B2C,
  • pricing dinámico,
  • ventas,
  • negociación,
  • business intelligence,
  • marketing,
  • dirección comercial,
  • equipos multidisciplinares,
  • sistemas de decisión estratégicos y operativos.

Esta experiencia permite movernos entre coaching personal y sparring empresarial cuando corresponde.

Steven Sabet auf der Bühne als Motiv für Karriere Coaching mit Business-Erfahrung.

¿Coaching, mentoring o consultoría?

El coaching de negocio te ayuda a desarrollar claridad, decisiones y autoliderazgo propios.

El mentoring añade experiencia, perspectiva y sparring práctico.

La consultoría analiza un problema definido y recomienda una solución.

En nuestro trabajo, coaching y mentoring pueden combinarse con transparencia. Indico si estoy haciendo una pregunta, compartiendo una observación o aportando una perspectiva profesional.

Hablar sobre coaching de negocio

Coaching ejecutivo y de liderazgo en Viena

El liderazgo se vuelve más exigente cuando no existe una respuesta perfecta.

Quizá tienes que decidir con información incompleta, mantener una conversación difícil, gestionar intereses contrapuestos o dar dirección mientras tú mismo sigues procesando la situación.

El coaching ejecutivo ofrece un espacio confidencial 1:1 para managers, directivos, empresarios y nuevos líderes.

¿Para quién es el coaching ejecutivo?

Puede ser relevante para:

  • nuevos managers,
  • responsables de equipo o proyecto,
  • directores de departamento o unidad,
  • alta dirección,
  • directivos,
  • empresarios con responsabilidad de liderazgo,
  • expertos que se preparan para gestionar personas,
  • líderes en organizaciones internacionales.

Temas habituales de coaching ejecutivo

Entrar en un nuevo rol de liderazgo

Aclarar cómo cambian el rol, las relaciones y las responsabilidades al pasar de experto o compañero a manager.

Conversaciones difíciles

Preparar feedback, desempeño, conflictos, límites y decisiones que deben comunicarse con respeto y claridad.

Decisiones bajo incertidumbre

Separar hechos, supuestos, intereses, riesgos y reacciones personales, y desarrollar una lógica de decisión sostenible.

Conflictos y dinámica de equipo

Reconocer tensiones antes, aclarar responsabilidad e intervenir antes de que los patrones se enquisten.

Delegación, confianza y control

Distinguir la responsabilidad que te corresponde del trabajo que debe ser asumido por otras personas.

Liderazgo bajo presión

Comprender cómo la presión cambia tu comunicación, ritmo, foco y decisión, y desarrollar una respuesta más deliberada.

Presencia ejecutiva y comunicación con stakeholders

Fortalecer claridad, credibilidad y coherencia al comunicar con equipos, pares, alta dirección, consejo o accionistas.

El liderazgo empieza con el autoliderazgo

Autoliderazgo no significa controlar cada emoción ni parecer tranquilo en todo momento.

Significa notar qué ocurre dentro de ti y aun así elegir una respuesta que encaje con tu rol y valores.

Podemos explorar:

  • ¿Qué expectativas intentas satisfacer al mismo tiempo?
  • ¿Qué te hace sentir valioso como líder?
  • ¿Cuándo la ambición se convierte en perfeccionismo?
  • ¿Qué conflictos evitas?
  • ¿Dónde asumes una responsabilidad que pertenece a otra persona?
  • ¿Qué señales envías bajo presión?
  • ¿Qué valores deberían verse en tu comportamiento?

Un coach ejecutivo con experiencia real de management

Conozco las preguntas de liderazgo desde el coaching y desde mi propia experiencia directiva.

Antes de trabajar por cuenta propia, pasé más de 15 años en empresas internacionales y puestos de liderazgo. Dirigí funciones de ventas, business intelligence, marketing y pricing, lideré equipos en varios países y tomé decisiones comerciales bajo presión significativa.

Esto me permite conectar psicología individual, metodología de coaching y realidad organizativa.

Steven Sabet im vertraulichen Führungskräfte Coaching in Wien.

Coaching privado o financiado por la empresa

Puedes reservar coaching ejecutivo de forma privada y definir tú mismo el tema, objetivo y alcance.

Si la empresa paga el proceso, se puede acordar al inicio un objetivo general y un marco organizativo. El contenido personal de las sesiones sigue siendo confidencial. Cualquier devolución a la organización solo se realiza dentro de un formato previamente acordado.

Solicitar una consulta confidencial

¿Qué tipo de coaching encaja con tu situación?

Tu pregunta principalPunto de partida recomendado
«Quiero más claridad, autoestima, mejores límites o un cambio personal.»Life coaching
«Tengo un tema claramente definido como síndrome del impostor, hablar en público o indecisión.»Programa específico
«Estoy considerando cambiar de empleo o realizar una transición profesional.»Coaching de carrera
«Trabajo por cuenta propia y necesito claridad personal y sparring estratégico.»Coaching de negocio
«Dirijo personas o tengo responsabilidad organizativa.»Coaching ejecutivo
«Varias áreas personales están conectadas y quiero un proceso más largo.»Das Innere Zuhause
«No sé todavía qué encaja.»Consulta inicial gratuita

Las categorías no son rígidas. Una cuestión profesional puede implicar autoestima, relaciones o identidad. Un tema personal puede afectar al trabajo y al liderazgo. La consulta inicial ayuda a elegir el punto de partida más útil.

Proceso, tarifas y consulta en Viena

1. Consulta inicial gratuita

Empiezas enviando un breve mensaje mediante el formulario.

No necesitas explicar la situación perfectamente. Unas pocas frases honestas son suficientes:

  • ¿Qué ocurre actualmente?
  • ¿Qué te gustaría cambiar?
  • ¿Existe una situación o decisión concreta?
  • ¿Qué servicio te interesa?

Respondo personalmente, normalmente en un plazo de dos días laborables.

La consulta inicial dura aproximadamente 15 a 20 minutos y suele realizarse por videollamada. Sirve para comprender el tema, valorar el encaje y aclarar el formato más adecuado.

2. Primera sesión

La primera sesión suele durar aproximadamente entre dos y dos horas y media.

Aclaramos:

  • la situación actual,
  • las personas y contextos relevantes,
  • lo que ya has intentado,
  • patrones recurrentes,
  • el cambio deseado,
  • una primera dirección de trabajo.

Conocerás la estructura probable y los costes antes de comprometerte con un proceso más largo.

3. Sesiones posteriores

Las sesiones posteriores suelen durar entre 60 y 120 minutos, según el tema y la fase del proceso.

El método sigue al tema. Las sesiones pueden incluir conversación, reflexión, cambio de perspectiva, conciencia corporal, preparación práctica y métodos adecuados de coaching.

4. Transferencia a la vida diaria

El coaching cobra valor cuando algo cambia fuera de la consulta.

Puedes trabajar con:

  • preguntas de reflexión,
  • tareas de observación,
  • una conversación que preparar,
  • un límite que comunicar,
  • un experimento de decisión,
  • un comportamiento que probar,
  • check-ins acordados.

Después evaluamos la experiencia y ajustamos el siguiente paso.

Tarifas

ServicioDuraciónPrecio
Consulta inicialAproximadamente 15 a 20 minutosGratuita
Sesión estándar60 minutos140 EUR
Tiempo adicionalCada 30 minutos iniciados70 EUR
Primera sesiónA menudo 2 a 2,5 horasSegún duración real
La mayoría de programas específicosCinco sesiones850 EUR
Breakthrough SessionAproximadamente 5 a 10 horas, preparación y seguimiento incluidos1.300 EUR
Das Innere Zuhause12 sesiones durante 6 a 8 meses; sesiones posteriores de 60 a 90 minutos1.650 EUR

Coaching presencial en Viena

Las primeras sesiones suelen realizarse en:

Holochergasse 38/10, 1.ª planta
1150 Viena
Austria

La consulta se encuentra aproximadamente a cinco minutos a pie de:

  • U3 Schweglerstraße
  • U3 Johnstraße

Hay aparcamiento en la calle. Se aplican las normas de estacionamiento de corta duración de Viena.

Coachingraum mit Sesseln in Steven Sabets Praxis in Wien 1150.
Praxisraum mit Tisch und ruhiger Atmosphäre für Coaching in Wien.

¿Es posible realizar sesiones online?

Las primeras sesiones suelen ser presenciales. Las posteriores pueden realizarse online cuando el tema, la fase del proceso y la relación de trabajo lo permitan.

Los programas específicos y la Breakthrough Session tienen lugar en persona en Viena.

Un mentoring de negocio claramente definido y no urgente también puede realizarse completamente online.

Confidencialidad y marco profesional

El coaching y el asesoramiento psicosocial tienen lugar en un entorno profesional confidencial.

No ofrezco psicoterapia ni diagnostico o trato trastornos mentales.

Si existen síntomas graves o persistentes, una crisis aguda, autolesión, pensamientos suicidas o necesidad de diagnóstico y tratamiento, puede ser más adecuado un apoyo psicoterapéutico, psicológico clínico, psiquiátrico o médico.

Preguntas frecuentes sobre coaching en Viena

¿Para qué temas puedo solicitar coaching?

Puedes venir con un tema personal, profesional, relacional o de liderazgo. Los temas frecuentes incluyen autoestima, límites, decisiones, patrones repetitivos, cambio profesional, emprendimiento, comunicación y rendimiento bajo presión.

¿Cuál es la diferencia entre life coaching y coaching de carrera?

El life coaching se centra de forma más amplia en desarrollo personal, relaciones, límites, autoestima y decisiones. El coaching de carrera se enfoca más en dirección profesional, cambio de empleo, negociación, rol y autoempleo.

¿Cuál es la diferencia entre coaching de negocio y coaching ejecutivo?

El coaching de negocio está pensado principalmente para autónomos, fundadores y emprendedores. Puede incluir posicionamiento, oferta, pricing, ventas y decisiones. El coaching ejecutivo se centra en liderazgo, equipos, stakeholders, delegación y responsabilidad organizativa.

¿Puedo reservar coaching ejecutivo de forma privada?

Sí. Puedes reservarlo de forma privada y definir tú mismo el tema. También puede financiarlo la empresa con reglas claras de confidencialidad.

¿Qué programa específico me conviene?

Depende del tema central. Síndrome del impostor trabaja la duda profesional. Hablar en público aborda visibilidad y presentaciones. Autoestima y límites se centra en people pleasing y decir no. Rendimiento bajo presión trata situaciones decisivas. Claridad para decisiones trabaja la indecisión. Career Reset acompaña transiciones profesionales. La Breakthrough Session es un formato intensivo de día completo.

¿Cuánto cuesta una sesión?

Una sesión estándar cuesta 140 EUR por 60 minutos. Cada 30 minutos adicionales iniciados cuestan 70 EUR. La consulta inicial es gratuita.

¿Cuánto dura una sesión?

Las sesiones posteriores suelen durar de 60 a 120 minutos. La primera suele durar entre dos y dos horas y media.

¿Cuántas sesiones necesitaré?

Depende del tema. Una conversación o decisión claramente definida puede requerir pocas sesiones. Los patrones recurrentes, los cambios de rol o un proceso personal más amplio pueden beneficiarse de un acompañamiento más largo.

¿Es posible hacer coaching online?

Las sesiones posteriores pueden realizarse online cuando encaje con el tema y la fase del proceso. Las primeras suelen tener lugar en persona en Viena.

¿Dónde está la consulta?

La consulta está en Holochergasse 38/10, 1.ª planta, 1150 Viena, a unos cinco minutos de U3 Schweglerstraße y U3 Johnstraße.

¿El coaching es psicoterapia?

No. El coaching y el asesoramiento psicosocial son formatos de desarrollo y orientación. No diagnostican ni tratan trastornos mentales y no sustituyen psicoterapia ni tratamiento médico.

¿Puedo contactar si no sé qué servicio elegir?

Sí. La consulta inicial gratuita sirve precisamente para aclarar el tema y encontrar el punto de partida más adecuado.

¿Cuándo recibiré respuesta?

Normalmente respondo personalmente en un plazo de dos días laborables.

Consulta inicial gratuita de coaching: cuenta qué te gustaría abordar

No necesitas llegar con una respuesta definitiva.

Solo hace falta poder decir:

Esto es lo que está ocurriendo y me gustaría comprender qué podría cambiar.

La consulta inicial gratuita ofrece entre 15 y 20 minutos para aclarar tu tema y el formato de coaching más adecuado.

Solicitar una consulta inicial gratuita

Contactar con Steven Sabet para coaching en Viena

Unas pocas frases honestas son suficientes.

Indica:

  • qué está ocurriendo actualmente,
  • qué te gustaría cambiar,
  • si existe una situación o decisión concreta,
  • qué servicio te interesa,
  • qué idioma prefieres para las sesiones.

Respondo personalmente, normalmente en un plazo de dos días laborables.

Respuesta personal normalmente en un plazo de dos días laborables

Teléfono: +43 677 628 011 76