Steven Sabet Logo
Languages
DeutschEnglishFrançaisEspañolItalianoTürkçeHrvatskiMagyarČeštinaSlovenčina
Ingyenes első beszélgetést kérek
Steven Sabet Logo Magyar nyelvű információ | Bécs

Coaching Bécsben személyes fejlődéshez, karrierhez, üzlethez és vezetéshez

Egyéni coaching Bécsben, hogy tisztábban dönts, erősítsd az önbizalmadat, hitelesebben kommunikálj, és olyan életet, karriert vagy vezetői működést alakíts ki, amely valóban hozzád illik.

Eljuthattál oda, hogy a jó teljesítés már nem elég. Kívülről rendezettnek tűnhet az életed, miközben belül valami bizonytalanná, szűkössé vagy kevésbé sajátoddá vált. Lehet, hogy karrierváltáson gondolkodsz, embereket vezetsz, vállalkozást építesz, az eredményeid ellenére kételkedsz magadban, vagy újra és újra visszatér egy minta, amelyet már értesz, mégsem tudsz másképp cselekedni.

Bécsben life coachingot, karrier coachingot, business coachingot és vezetői coachingot kínálok egyéni ügyfeleknek. Az első ülések többnyire személyesen, a bécsi praxisomban zajlanak.

Kérj ingyenes első beszélgetéstIsmerd meg a coaching lehetőségeket
Praxis: Holochergasse 38/10, 1150 BécsElső beszélgetés: 15-20 perc videóhívásban, ingyenesen

Egyéni coaching Bécsben: rövid válasz

Steven Sabet life coach, karrier coach, business coach, executive coach és diplomás pszichoszociális tanácsadó Bécsben. Olyan témákkal dolgozik, mint az önértékelés, önbizalom, nehéz döntések, kapcsolatok, személyes határok, ismétlődő minták, karrierváltás, vállalkozás, kommunikáció, vezetés és teljesítmény nyomás alatt. Az első beszélgetés ingyenes, az első coaching ülések pedig általában személyesen zajlanak Bécs 15. kerületében.

Ez az oldal az egyéni szolgáltatások teljes áttekintését adja. Vállalati workshopok, csapatképzések és egyéb szervezeti programok szándékosan nem szerepelnek rajta.

Life coaching Bécsben a nagyobb tisztánlátásért és cselekvési szabadságért

A life coaching akkor lehet hasznos, amikor már nem csupán tovább szeretnéd elemezni a problémát, hanem megérteni, mi történik, új lehetőségeket látni, és a felismeréseket konkrét döntésekké és viselkedéssé alakítani.

Nem kell tökéletesen megfogalmazott céllal érkezned. Sokan ilyen mondatokkal kezdenek:

  • „Valami már nem illik az életemhez, de még nem tudom pontosan megnevezni.”
  • „Értem a mintát, mégis újra ugyanaz történik.”
  • „Tudom, mit kellene tennem, mégsem lépek.”
  • „Szeretnék határt húzni anélkül, hogy hideggé vagy távolivá válnék.”
  • „A fejem, a szívem és a megérzésem más irányba húz.”
  • „Sokat értem el, mégsem érzem magam igazán biztosnak.”
  • „Tisztábban szeretném látni, mit akarok valójában.”

Mi a life coaching?

A life coaching strukturált személyes fejlődési folyamat, amely segít tisztázni a helyzetet, megérteni az ismétlődő mintákat és konkrét következő lépéseket kialakítani. Dolgozhatunk önértékeléssel, önbizalommal, döntésekkel, kapcsolatokkal, határokkal, élethelyzet-váltásokkal, érzelmi reakciókkal, jelentéssel, értékekkel és a munka-magánélet egyensúlyával.

A cél nem az, hogy egy külső ideálhoz igazodj. A cél az, hogy tisztábban lásd, mi hat rád, visszatalálj a saját szempontjaidhoz, és felelős, hiteles döntéseket hozz.

Gyakori life coaching témák

  • személyes fejlődés és önismeret,
  • önértékelés és önbizalom,
  • önmagadba vetett bizalom bizonytalan helyzetekben,
  • személyes határok és nemet mondás,
  • people pleasing és elutasítástól való félelem,
  • kapcsolatok és kommunikáció,
  • nehéz magánéleti vagy szakmai döntések,
  • túlgondolás és mentális körök,
  • ismétlődő viselkedési és érzelmi minták,
  • élethelyzet-változások és újrakezdés,
  • perfekcionizmus, belső nyomás és önkritika,
  • egyensúly munka, kapcsolatok és saját szükségletek között,
  • motiváció, irány és jelentés,
  • a felismeréstől a cselekvésig vezető út.

Hogyan dolgozom a life coachingban?

Először tisztázzuk, mi történik most, mit próbáltál már, és hogyan nézne ki a jelentős változás a valós mindennapjaidban.

A témától függően dolgozhatunk pontos beszélgetéssel, reflexióval, nézőpontváltással, testtudatossággal és megfelelő módszerekkel az NLP, Time Line Therapy®, hipnózis és mBIT területéről. A módszer soha nem öncél. A személyt és a konkrét kérdést szolgálja.

A döntő kérdés mindig ez:

Minek kell tisztábbá, másmilyenné vagy hozzáférhetőbbé válnia a mindennapi életedben?

Az ülések között egyéni kérdések, gyakorlatok vagy megbeszélt check-inok támogathatják az átültetést. A cél, hogy a coaching döntésekben, kommunikációban, határokban és viselkedésben is láthatóvá váljon.

Schachfiguren vor Spiegel als Motiv für Life Coaching, Selbstreflexion und Klarheit.

Pszichoszociális tanácsadás Bécsben

Diplomás pszichoszociális tanácsadóként és az osztrák Lebens- und Sozialberatung szabályozott szakmai keretében pszichoszociális tanácsadást is nyújtok.

Ez a keret alkalmas lehet személyes, szakmai és kapcsolati fejlődési témákra, például döntésekre, önértékelésre, határokra, élethelyzet-változásokra és ismétlődő mintákra.

A coaching és a pszichoszociális tanácsadás nem pszichoterápia. Nem diagnosztizálok és nem kezelek mentális betegségeket. Ha a helyzet pszichoterápiás, klinikai pszichológiai, pszichiátriai vagy orvosi támogatást kíván, ezt az első beszélgetésben nyíltan tisztázzuk.

Das Innere Zuhause: hosszabb, összefüggő folyamat

Das Innere Zuhause, magyarul A belső otthon, az általam kialakított strukturált coaching keretrendszer az önértékelés, önismeret, önbizalom, önbecsülés, önfelelősség, önelfogadás, önreflexió, önvezetés és önhatékonyság fejlesztéséhez.

Akkor lehet megfelelő, ha több életterület kapcsolódik egymáshoz, és egyetlen beavatkozás helyett koherens folyamatot keresel.

A program 12 ülést tartalmaz hat-nyolc hónap alatt. A további ülések 60-90 percig tartanak. Az ülések közötti írásos vagy hangüzenetes check-inok segítik a mindennapi integrációt.

Beszéljük meg, illik-e hozzád a life coaching

Das Innere Zuhause im Life Coaching: Goldene Hauszeichnung für Selbstwert und Selbstführung mit den Leitmotiven Klarheit, Ausrichtung, innerer Halt und persönliches Wachstum.

Steven Sabetről

MBA, diplomás pszichoszociális tanácsadó, Life and Social Counsellor, life coach, karrier coach, executive coach és tréner vagyok, Bécsben dolgozom.

A munkám három nézőpontot kapcsol össze:

  1. személyes fejlődés és pszichoszociális tanácsadás,
  2. több mint 15 év nemzetközi management- és vezetői tapasztalat,
  3. pontos fókusz az ismétlődő mintákon, döntéseken és gyakorlati megvalósításon.

Passion for Patterns: az ismétlődő minták felismerése és megváltoztatása

Munkám egyik központi témája a minták felismerése és megváltoztatása.

A minták megjelenhetnek:

  • döntésekben,
  • kapcsolatokban,
  • kommunikációban,
  • karrierválasztásban,
  • vezetésben,
  • nyomás alatti teljesítményben,
  • önértékelésben,
  • üzleti rendszerekben,
  • értékesítésben és pricingban,
  • az elvárásokra adott reakciókban.

Amikor egy minta láthatóvá válik, veszít automatikus erejéből. Az elkerülhetetlennek tűnő reakció tudatos választássá válhat.

Ezt a szemléletet Passion for Patterns néven foglalom össze.

Végzettség és szakmai háttér

  • Diplomás pszichoszociális tanácsadó és Life and Social Counsellor
  • MBA, Master of Business Administration
  • NLP Master Practitioner és Trainer az ABNLP standardjai szerint
  • Time Line Therapy® Master Practitioner
  • Hypnosis Master Practitioner
  • mBIT Coach és Trainer
  • Az Anvoria NLP, mBIT és személyes fejlődési intézet alapítója
  • Nemzetközi keynote speaker
  • Több mint 15 év nemzetközi management- és vezetői tapasztalat
  • Pricing, értékesítés, business intelligence, marketing és kereskedelmi vezetés
  • Korábbi Commercial Director több funkció és csapat felelősségével

Coaching valódi üzleti és vezetői tapasztalattal

Mielőtt coachként és trénerként önállóvá váltam, nemzetközi vállalatoknál és nagy felelősségű kereskedelmi szerepekben dolgoztam.

Csapatokat vezettem, egymással ütköző stakeholder-elvárásokat kezeltem, összetett pricing- és értékesítési rendszerekkel dolgoztam, és valós gazdasági nyomás alatt hoztam döntéseket.

Ez különösen releváns karrier, business és executive coachingban. Lehetővé teszi a személyes minták összekapcsolását a szervezeti, piaci, pénzügyi, hierarchikus és megvalósítási valósággal.

Coaching stílusom

A munkám:

  • meleg és tiszta,
  • empatikus és egyenes,
  • módszertanilag megalapozott,
  • strukturált, de nem merev,
  • gyakorlati, nem csupán inspiráló,
  • fenntartható változásra és mindennapi átültetésre épül.

Nem kínálok mesterséges motivációt vagy univerzális sikerrecepteket. A feladatom, hogy segítségemmel tisztábban láss, megértsd a felszín alatt működő dinamikát, és olyan választásokat alakíts ki, amelyek valóban illenek a helyzetedhez.

Steven Sabet, coach Bécsben

Fókusz coaching programok Bécsben

A fókuszprogram egy világosan meghatározott témára épül, amely koncentrált figyelmet igényel.

A legtöbb program tartalma:

  • ingyenes első beszélgetés,
  • öt egyéni ülés,
  • 90-120 perc ülésenként,
  • általában hat-tíz hetes időtartam,
  • reflexiós és gyakorlati feladatok,
  • rövid check-inok az ülések között,
  • személyes ülések Bécsben,
  • 850 EUR fix programdíj.

A Career Reset rendszerint nyolc-tizenkét hétig tart. A Breakthrough Session különálló, intenzív egész napos forma.

Ez a program akkor lehet hasznos, ha a valós szakmai kompetenciád és a belső önképed nem egyezik.

Lehet, hogy pozitív visszajelzést kapsz, felelősséget vállalsz és eredményeket érsz el, mégis ideiglenesnek érzed a helyedet. Egy előléptetés, új szerep vagy nagyobb láthatóság felerősítheti a félelmet, hogy mások egyszer rájönnek, nem vagy olyan jó, mint gondolják.

Kapcsolódó keresések: imposztor szindróma a munkahelyen, szakmai önbizalomhiány, perfekcionizmus, lebukástól való félelem, szakmai önbizalom coaching és vezetői imposztor szindróma.

Min dolgozunk?

Feltérképezzük a személyes ciklusodat:

  • Mely helyzetek aktiválják a kételyt?
  • Túlzott felkészüléssel, perfekcionizmussal, halogatással vagy visszahúzódással reagálsz?
  • Hogyan magyarázod a sikereidet?
  • Milyen mércét alkalmazol magadra?
  • Miért nem frissíti a pozitív visszajelzés a belső önképedet?
  • Mi történik, amikor láthatóbbá válsz?

A cél nem az állandó magabiztosság. A cél reálisabb kapcsolat a kompetenciáiddal, eredményeiddel és fejlődési területeiddel.

Formátum és díj

  • Öt személyes ülés Bécsben
  • 90-120 perc ülésenként
  • Körülbelül hat-tíz hét
  • Reflexiós kérdések, gyakorlati feladatok és check-inok
  • Fix díj: 850 EUR

Ez a program akkor segíthet, ha ismered a témádat, mégis elveszíted a hangodhoz, emlékezetedhez vagy természetes jelenlétedhez való hozzáférést, amikor figyelnek.

Lehet, hogy sokat készülsz, mégsem érzed magad késznek. A légzés felszínessé válik, a hang megváltozik, kiesik a gondolatmenet, vagy a figyelmed a közönségről a folyamatos önellenőrzésre vált.

A program a nyilvános beszédtől való félelem, prezentációs szorongás, lámpaláz, csoport előtti beszéd, pitch, vizsga és látható szakmai szerep témáira épül.

Min dolgozunk?

  • megítéléstől és láthatóságtól való félelem,
  • korábbi szégyen- vagy kritikaközeli tapasztalatok,
  • perfekcionista szabályok a szereplésről,
  • testi aktiváció szabályozása,
  • légzés, testtartás, hang, tempó és szünetek,
  • szerkezet és fő üzenet,
  • rövid gondolati kiesés kezelése,
  • hiteles jelenlét mesterséges előadói szerep helyett.

Nemzetközi keynote speaker tapasztalatom a gyakorlati oldalt is támogatja.

Formátum és díj

  • Öt személyes ülés Bécsben
  • 90-120 perc ülésenként
  • Körülbelül hat-tíz hét
  • Gyakorlás valós beszédhelyzetekkel
  • Egyéni feladatok és check-inok
  • Fix díj: 850 EUR

Ez a program akkor lehet hasznos, ha érzékeled a határaidat, mégis nehéz képviselni őket kapcsolatban, családban vagy munkában.

Lehet, hogy igent mondasz, mielőtt ellenőriznéd a kapacitásodat. Felelősnek érzed magad mások csalódásáért, kerülöd a konfliktust, vagy addig magyarázod a döntésedet, amíg újra tárgyalhatóvá válik.

A program témái: people pleasing, alacsony önértékelés, elutasítástól való félelem, nemet mondási nehézség, gyenge személyes határok és bűntudat határhúzás után.

Min dolgozunk?

  • Hol írod rendszeresen felül a saját szükségleteidet?
  • Mely kapcsolatok aktiválják legerősebben az alkalmazkodást?
  • Hogyan kötődik az értékesség érzése a hasznossághoz, problémamentességhez vagy állandó elérhetőséghez?
  • Mi történik benned, amikor nemet fontolgatsz?
  • Hogyan különböztethető meg kívánság, kérés és határ?
  • Hogyan lehetsz tiszta anélkül, hogy hideggé válnál?
  • Hogyan tarthatod el a másik reakcióját önmagad elhagyása nélkül?

A cél nem az önzés. A cél a melegség és az önbecsülés összekapcsolása.

Formátum és díj

  • Öt személyes ülés Bécsben
  • 90-120 perc ülésenként
  • Körülbelül hat-tíz hét
  • Valós kapcsolati és határhelyzetek feldolgozása
  • Kommunikációs gyakorlatok, reflexió és check-inok
  • Fix díj: 850 EUR

A program akkor lehet megfelelő, ha a képességed edzés vagy felkészülés során rendelkezésre áll, de a döntő pillanatban nehezebben hozzáférhető.

Ez megjelenhet sportban, vizsgán, prezentációban, pitchben, tárgyalásban vagy más nagy tétű helyzetben. A tested megfeszül, a figyelmed beszűkül, túlzottan kontrollálod a teljesítményt, vagy egy kisebb hiba után mentálisan elakadsz.

Kapcsolódó témák: teljesítmény nyomás alatt, teljesítményszorongás, kudarctól való félelem, mentális felkészülés, blokk döntő helyzetben és fókusz nyomás alatt.

Min dolgozunk?

Személyes modellt alkotunk a nyomásreakciódról:

  • Miért ilyen jelentős a helyzet?
  • Mikor kezdődik a testi aktiváció?
  • Hogyan szűkül be a figyelem?
  • Mit próbálsz tudatosan kontrollálni?
  • Mi történik egy hiba után?
  • Milyen rutin segíti a valódi tudásodhoz való hozzáférést?

A munka tartalmazhat állapotkezelést, testtudatosságot, fókuszt, mentális gyakorlást, előkészítő rutint és hiba utáni visszatérést.

A cél nem az aktiváció teljes megszüntetése, hanem annak használata a kompetencia elvesztése nélkül.

Formátum és díj

  • Öt személyes ülés Bécsben
  • 90-120 perc ülésenként
  • Körülbelül hat-tíz hét
  • Egyéni rutinok, gyakorlatok és check-inok
  • Fix díj: 850 EUR

Ez a program akkor segíthet, ha minden érvet végiggondoltál, mégsem tudsz választani.

Lehet, hogy valós következményekkel járó személyes vagy szakmai döntés előtt állsz. Több lehetőség is ésszerű. Teljes bizonyosságot keresel, félsz a megbánástól, vagy mindenki reakcióját előre próbálod kiszámítani.

A program a bizonytalanság, rossz döntéstől való félelem, túlgondolás, elemzési bénultság, karrier- és kapcsolati döntések témáit fedi le.

Min dolgozunk?

Szétválasztjuk a döntés rétegeit:

  • Mik a bizonyított tények?
  • Mik a feltételezések?
  • Mely értékek és szükségletek érintettek?
  • Mitől félsz, hogy elveszítesz?
  • Mely felelősség a tiéd valójában?
  • Mely reakciókat nem tudsz kontrollálni?
  • Milyen információ hiányzik még valóban?
  • Mi csak újabb kísérlet a bizonytalanság eltüntetésére?
  • Melyik következő lépést tudod felelősen vállalni?

Nem döntök helyetted. A cél olyan kritériumok és döntési logika kialakítása, amelyet értesz és viselni tudsz.

Formátum és díj

  • Öt személyes ülés Bécsben
  • 90-120 perc ülésenként
  • Körülbelül hat-tíz hét
  • Reflexiós kérdések, döntési kísérletek és check-inok
  • Fix díj: 850 EUR

A Career Reset strukturált program azoknak, akiknek a szakmai élete kívülről sikeresnek látszik, de már nem illik ahhoz, amit ma szeretnének.

Lehet, hogy munkahelyváltást, más szerepet, önállóságot, új munkamodellt vagy szélesebb szakmai újratervezést fontolgatsz. Változtatni szeretnél anélkül, hogy mindent eldobnál, amit felépítettél.

A program olyan keresésekre is releváns, mint karrierváltás jó állás mellett, szakmai átmenet, munkahelyváltás, karrier tisztánlátás, expat karrier coaching, munka-magánélet egyensúly és vállalkozóvá válás.

Min dolgozunk?

  • Mi működik még a jelenlegi helyzetben?
  • Mely feladatok, szerepek vagy feltételek nem illenek már?
  • Mik az erősségeid és átvihető tapasztalataid?
  • Mik az értékek és prioritások?
  • Melyek a reális szakmai lehetőségek?
  • Mik a kockázatok és korlátok?
  • Milyen beszélgetések, kutatások vagy kísérletek adhatnak jobb információt?
  • Mi a konkrét következő lépés?

A Career Reset személyes tisztánlátást és stratégiai felfedezést kapcsol össze. Nem feltételezi, hogy a radikális felmondás a helyes válasz.

Formátum és díj

  • Öt személyes ülés Bécsben
  • 90-120 perc ülésenként
  • Körülbelül nyolc-tizenkét hét
  • Reflexiós, kutatási és átültetési feladatok
  • Check-inok az ülések között
  • Fix díj: 850 EUR

A Breakthrough Session egy világosan meghatározott, megszakítás nélküli figyelmet igénylő témára épülő intenzív egész napos 1:1 forma.

Akkor lehet megfelelő, ha már sokat értesz a témából, mégis elakadtál egy központi reakcióban, belső konfliktusban, döntésben vagy viselkedési mintában. Fontos fordulópont előtt is releváns lehet.

Nem ígéri, hogy minden egy nap alatt megoldódik. Gondosan előkészített, koncentrált folyamat olyan témára, amely valóban megfelel ennek a formának.

Mit tartalmaz a folyamat?

  • 30-45 perces részletes előkészítő beszélgetés,
  • a coaching téma pontos meghatározása,
  • előkészítő kérdések vagy feladatok,
  • körülbelül öt-tíz óra személyes coaching,
  • szünetek, mozgás, étkezés és integráció,
  • a folyamathoz választott módszerek,
  • utólagos reflexiós és átültetési feladatok,
  • rövid követő check-inok.

Alkalmas lehet döntési csomó, belső konfliktus, láthatósági téma, határkérdés vagy jelentős személyes átmenet esetén.

Formátum és díj

  • Személyesen Bécsben
  • Részletes előkészítő beszélgetés
  • Körülbelül öt-tíz óra
  • Egyéni előkészítés és követés
  • Fix díj: 1 300 EUR

Beszéljük meg, melyik fókuszprogram illik hozzád

Karrier coaching Bécsben

A karrierkérdések ritkán csak egy munkakör nevéről szólnak.

Egy szakmai döntés érintheti az identitást, biztonságot, jövedelmet, értékeket, elismerést, hovatartozást, felelősséget, életmódot és kapcsolatokat. Nemzetközi szakembereknél a mobilitás, munkakultúra és több ország közötti karrier is fontos lehet.

A karrier coaching segít tisztázni a szakmai irányt, reális lehetőségeket értékelni, és a gondolkodást konkrét következő lépéssé alakítani.

Tudományos kutatásból vállalati munkába

Ha kutatóként vállalati álláson gondolkodsz, először a tényleges feladatokat, a munkafeltételeket és a saját szempontjaidat vesd össze. Ezután válassz ki egy konkrét álláshirdetést: mely elvárásokat tudod kutatási, elemzési, koordinációs vagy kommunikációs tapasztalattal alátámasztani? Mit kellene még megtanulnod ehhez a szerephez? Az önéletrajzban és az interjún a saját hozzájárulásodat olyan példákkal mutasd be, amelyeket a szakterületeden kívül is megértenek. Egy beszélgetés a célzott munkakörben dolgozóval segíthet ellenőrizni a feltételezéseidet. A karrier coaching segíthet átgondolni a döntést és kijelölni a következő lépést. Beszéljük meg a helyzetedet.

Bővebben (német nyelvű cikk): Coaching a tudományos pályán: karrier és vezetés.

Mikor lehet hasznos?

  • karrierváltáson gondolkodsz,
  • jó állás ellenére elégedetlen vagy,
  • maradás, váltás vagy szerepújratárgyalás között őrlődsz,
  • belső pozícióváltásra készülsz,
  • önállóságot fontolgatsz,
  • szünet után térsz vissza,
  • több kultúrában vagy országban dolgozol,
  • nehéz megfogalmazni az erősségeidet,
  • állásinterjúra vagy bértárgyalásra készülsz,
  • fenntarthatóbb egyensúlyt keresel,
  • vezetői szerepet mérlegelsz,
  • több jelentést, autonómiát vagy tisztánlátást szeretnél.

Karrierváltás jó állás mellett

A legnehezebb döntések nem mindig látható válságból indulnak.

A pozíciód, jövedelmed és önéletrajzod jó lehet, miközben a szerep, szervezet vagy munkamodell már nem illik hozzád.

Ezért nem azzal kezdünk:

Milyen állásra jelentkezzek?

Először tisztázzuk:

  • Mi nem illik már pontosan?
  • Mi működik még?
  • Mi változott az életedben vagy prioritásaidban?
  • Mely értékek vezessék a következő szakaszt?
  • Mit hagynál magad mögött?
  • Milyen szakmai kísérletek adhatnak jobb információt?
  • Mi a reális következő lépés?

Karrier coaching üzleti megértéssel

A coachingot management-, értékesítési, pricing-, business intelligence- és kereskedelmi vezetői tapasztalattal kapcsolom össze.

Ha hasznos, a mentoring érintheti:

  • pozicionálást,
  • szakmai kommunikációt,
  • vezetést,
  • önállóságot,
  • tárgyalást,
  • szereptervezést,
  • üzleti logikát,
  • piaci valóságot.

A döntés a tiéd. Az én szerepem a kritériumok élesítése, az ellentmondások láthatóvá tétele és egy alkalmazható irány kialakítása.

Portrait-Collage verschiedener Menschen als Motiv für Karriere Coaching und berufliche Entwicklung.

Gyakori karrier coaching témák

Szakmai irány és identitás

Tisztázni, milyen munka, felelősség és környezet illik az erősségeidhez, értékeidhez és élethelyzetedhez.

Munkahelyváltás és átmenet

Értékelni a maradást, belső váltást, munkáltatóváltást vagy nagyobb átalakulás előkészítését.

Állásinterjú és szakmai bemutatkozás

Felkészíteni a szakmai történetedet, erősségeidet, nehéz kérdéseket és jelenlétet.

Bér- és karriertárgyalás

Tisztázni a pozíciót, értéket, alternatívákat, határokat és kommunikációt.

Önállóság mint szakmai opció

Megvizsgálni a motivációt, kockázatot, kívánt életformát és reális teszteket a nagy döntés előtt.

Beszéljünk a karrier coachingról

Business coaching és mentoring önálló szakembereknek Bécsben

Az önállóság egyszerre több szerep hordozását igényli.

Lehetsz szakértő, stratéga, értékesítő, marketinges és az operatív problémák megoldója. A stratégiai kérdés gyakran önbizalmat, láthatóságot, határokat és identitást is érint.

A business coaching személyes coachingot és stratégiai mentoringot kapcsol össze szabadúszóknak, alapítóknak és vállalkozóknak.

Ez a szolgáltatás azoknak szól, akik saját maguk számára foglalják. Nem tartalmaz csapatképzést vagy vállalati programot.

Mikor lehet hasznos?

  • vállalkozást építesz vagy finomítasz,
  • túl sok ötleted és kevés prioritásod van,
  • tisztázni akarod a pozicionálást,
  • ajánlatot fejlesztesz vagy egyszerűsítesz,
  • felülvizsgálod az áraidat,
  • áremelésre készülsz,
  • javítanád az értékesítési beszélgetéseidet,
  • ügyfelekkel tárgyalsz,
  • fontos üzleti döntésen dolgozol,
  • láthatóságot és önpromóciót kezelsz,
  • tisztább ügyfélhatárokra van szükséged,
  • szakértőből vállalkozóvá válsz,
  • növekedés, delegálás vagy tudatosan kisebb működés között választasz,
  • gazdasági fenntarthatóságot és életminőséget akarsz összekapcsolni.

Stratégiai probléma, megvalósítási probléma vagy személyes minta?

A munka fontos része a probléma valódi típusának elkülönítése.

Néha a vállalkozásnak tisztább ajánlatra, jobb árra vagy strukturáltabb értékesítési beszélgetésre van szüksége.

Néha a stratégia azért változik újra és újra, mert a láthatóság, perfekcionizmus, elutasítástól való félelem vagy people pleasing kényelmetlenné teszi a megvalósítást.

Kérdezhetjük:

  • Piaci probléma ez?
  • Ajánlatprobléma?
  • Árprobléma?
  • Értékesítési probléma?
  • Szerepprobléma?
  • Megvalósítási probléma?
  • Mely személyes minta befolyásolja az üzleti döntést?
  • Mely feltételezés tesztelhető a végtelen elemzés helyett?

Ez a különbségtétel megakadályozza a végtelen mindset munkát, amikor konkrét üzleti döntés hiányzik. Ugyanakkor megakadályozza a folyamatos stratégiaváltást is, ha a valódi nehézség önbizalom, határ vagy kommunikáció.

Business coaching témák

Pozicionálás

Tisztázni, kinek segítesz, milyen problémát oldasz meg, miért releváns a megközelítésed, és hogyan kell érthetővé tenni a vállalkozásodat.

Ajánlat

Megvizsgálni az értéket, terjedelmet, szállítást, összetettséget, jövedelmezőséget és a vevői igények kapcsolatát a fenntartható teljesítéssel.

Pricing és értékkommunikáció

A pricing az egyik legerősebb szakmai területem. Dolgozhatunk árlogikán, csomagokon, áremelésen, kedvezménykéréseken, értékkommunikáción és tárgyaláson.

Értékesítés és tárgyalás

Világos folyamat kialakítása igényfeltáráshoz, értékbemutatáshoz, kifogáskezeléshez, árbeszélgetéshez és következő lépéshez nyomásgyakorlás nélkül.

Döntések és fókusz

Prioritások, tesztek és olyan döntési folyamat kialakítása, amely összekapcsolja a tényeket, stratégiát és személyes felelősséget.

Önvezetés és határok

Kapacitás, ügyfélelvárások, elérhetőség, munkaterhelés, delegálás és az egészséges felelősség közötti különbség feldolgozása.

Mentoring több mint 15 év pricing- és értékesítési tapasztalattal

Üzleti hátterem több mint 15 év pricing-, értékesítési és kereskedelmi vezetői tapasztalatot foglal magában különböző iparágakban és modellekben.

Dolgoztam:

  • B2C,
  • B2B,
  • B2B2C,
  • dinamikus pricing,
  • értékesítés,
  • tárgyalás,
  • business intelligence,
  • marketing,
  • kereskedelmi vezetés,
  • multidiszciplináris csapatok,
  • stratégiai és operatív döntési rendszerek területén.

Ez lehetővé teszi a személyes coaching és üzleti sparring közötti átlépést, amikor az hasznos.

Steven Sabet auf der Bühne als Motiv für Karriere Coaching mit Business-Erfahrung.

Coaching, mentoring vagy tanácsadás?

A business coaching a saját tisztánlátásodat, döntéseidet és önvezetésedet fejleszti.

A mentoring tapasztalatot, perspektívát és gyakorlati sparringot ad hozzá.

A tanácsadás meghatározott üzleti problémát elemez és megoldást javasol.

A coaching és mentoring átláthatóan kombinálható. Egyértelművé teszem, hogy coaching kérdést teszek fel, megfigyelést osztok meg vagy szakmai perspektívát adok.

Beszéljünk a business coachingról

Executive és vezetői coaching Bécsben

A vezetés akkor a legnehezebb, amikor nincs tökéletes válasz.

Lehet, hogy hiányos információval kell döntened, nehéz teljesítménybeszélgetést kell vezetned, egymással ütköző érdekeket kezelned, vagy irányt mutatnod, miközben te is feldolgozod a helyzetet.

Az executive coaching bizalmas 1:1 teret kínál managereknek, vezetőknek, vállalkozóknak és újonnan kinevezett vezetőknek.

Kinek szól?

  • első vezetői szerepben lévőknek,
  • csapat- és projektvezetőknek,
  • osztály- vagy business unit vezetőknek,
  • senior managereknek,
  • felsővezetőknek,
  • vezetői felelősséggel rendelkező vállalkozóknak,
  • management szerepre készülő szakértőknek,
  • nemzetközi szervezetek vezetőinek.

Gyakori executive coaching témák

Új vezetői szerep

Tisztázni, hogyan változik a szerep, kapcsolat és felelősség szakértőből vagy kollégából vezetővé válva.

Nehéz beszélgetések

Feedback, teljesítmény, konfliktus, határ és döntés kommunikációjának előkészítése tisztán és tisztelettel.

Döntés bizonytalanságban

Tények, feltételezések, érdekek, kockázatok és személyes reakciók elkülönítése, majd fenntartható döntési logika kialakítása.

Konfliktus és csapatdinamika

Feszültségek korábbi felismerése, felelősség tisztázása és beavatkozás a minták rögzülése előtt.

Delegálás, bizalom és kontroll

Elkülöníteni, mely felelősség marad nálad, és mely munkát kell másoknak valóban felvállalniuk.

Vezetés nyomás alatt

Megérteni, hogyan változtatja meg a nyomás a kommunikációt, tempót, fókuszt és döntést, majd tudatosabb választ kialakítani.

Executive presence és stakeholder kommunikáció

Erősíteni a tisztaságot, hitelességet és következetességet csapatok, kollégák, felsővezetés, board vagy tulajdonosok felé.

A vezetés önvezetéssel kezdődik

Az önvezetés nem minden érzelem kontrollját vagy állandó nyugalmat jelent.

Azt jelenti, hogy észreveszed, mi történik benned, és mégis a szerepedhez és értékeidhez illő választ adsz.

Megvizsgálhatjuk:

  • Milyen elvárásokat próbálsz egyszerre teljesíteni?
  • Mitől érzed magad értékes vezetőnek?
  • Mikor válik az ambíció perfekcionizmussá?
  • Mely konfliktusokat kerülöd?
  • Hol veszel át másokhoz tartozó felelősséget?
  • Milyen jeleket küldesz nyomás alatt?
  • Mely értékeknek kell megjelenniük a vezetői viselkedésben?

Executive coach valódi management tapasztalattal

A vezetői kérdéseket coachingból és saját management tapasztalatból egyaránt ismerem.

Mielőtt önállóvá váltam, több mint 15 évet töltöttem nemzetközi vállalatokban és vezetői szerepekben. Értékesítési, business intelligence, marketing és pricing funkciókat vezettem, több országban irányítottam csapatokat, és nagy nyomás alatt hoztam kereskedelmi döntéseket.

Ez lehetővé teszi az egyéni pszichológia, coaching módszertan és szervezeti valóság összekapcsolását.

Steven Sabet im vertraulichen Führungskräfte Coaching in Wien.

Magán vagy munkáltató által finanszírozott coaching

Az executive coaching magánúton is foglalható, a témát és célt te határozod meg.

Ha a munkáltató finanszírozza, a kezdetén általános fejlesztési cél és szervezeti keret állapítható meg. A személyes tartalom bizalmas marad. A szervezet felé csak előre egyértelműen megállapodott formában történik visszajelzés.

Kérj bizalmas első beszélgetést

Melyik coaching illik a helyzetedhez?

Fő kérdésedAjánlott kiindulópont
„Több tisztánlátást, önértékelést, egészségesebb határokat vagy személyes változást szeretnék.”Life coaching
„Világosan meghatározott témám van, például imposztor érzés, nyilvános beszéd vagy bizonytalanság.”Fókuszprogram
„Munkahelyváltást vagy szakmai átmenetet fontolgatok.”Karrier coaching
„Önálló vagyok, személyes tisztánlátásra és stratégiai sparringra van szükségem.”Business coaching
„Embereket vezetek vagy szervezeti felelősséget hordozok.”Executive coaching
„Több személyes terület összefügg, és hosszabb folyamatot szeretnék.”Das Innere Zuhause
„Nem tudom, melyik illik.”Ingyenes első beszélgetés

A kategóriák nem merevek. Egy szakmai kérdés önértékelést, kapcsolatokat vagy identitást is érinthet. Egy személyes téma hatással lehet munkára és vezetésre. Az első beszélgetés segít kiválasztani a legjobb kezdőpontot.

Folyamat, díjak és bécsi praxis

1. Ingyenes első beszélgetés

A kapcsolatfelvételi űrlapon küldött rövid üzenettel kezdesz.

Nem kell tökéletesen leírnod a helyzetet. Néhány őszinte mondat elég:

  • Mi történik most?
  • Mit szeretnél megváltoztatni?
  • Van konkrét döntés vagy helyzet?
  • Melyik szolgáltatás érdekel?

Általában két munkanapon belül személyesen válaszolok.

Az első beszélgetés 15-20 perc, rendszerint videóhívásban. Célja a téma megértése, az illeszkedés felmérése és a megfelelő forma tisztázása.

2. Első coaching ülés

Az első ülés gyakran körülbelül két-két és fél óra.

Tisztázzuk:

  • a jelenlegi helyzetet,
  • az érintett személyeket és kontextusokat,
  • amit már kipróbáltál,
  • ismétlődő mintákat,
  • kívánt változást,
  • az első munkairányt.

Hosszabb folyamat előtt tudni fogod a várható struktúrát és költséget.

3. További ülések

A további ülések általában 60-120 percig tartanak a témától és folyamatszakasztól függően.

A módszer a témát követi. Lehet benne beszélgetés, reflexió, nézőpontváltás, testtudatosság, gyakorlati felkészülés és megfelelő coaching módszer.

4. Átültetés a mindennapokba

A coaching akkor válik értékessé, amikor a praxison kívül is történik változás.

Dolgozhatsz:

  • reflexiós kérdésekkel,
  • megfigyelési feladatokkal,
  • előkészítendő beszélgetéssel,
  • kommunikálandó határral,
  • döntési kísérlettel,
  • tesztelendő viselkedéssel,
  • megbeszélt check-inokkal.

Az élményt kiértékeljük és módosítjuk a következő lépést.

Coaching díjak

SzolgáltatásIdőtartamDíj
Első beszélgetésKörülbelül 15-20 percIngyenes
Standard ülés60 perc140 EUR
További időMinden megkezdett 30 perc70 EUR
Első ülésGyakran 2-2,5 óraA tényleges idő alapján
A legtöbb fókuszprogramÖt ülés850 EUR
Breakthrough SessionKörülbelül 5-10 óra, előkészítéssel és követéssel1 300 EUR
Das Innere Zuhause12 ülés 6-8 hónap alatt; a további ülések 60-90 percig tartanak1 650 EUR

Személyes coaching Bécsben

Az első ülések általában ezen a címen zajlanak:

Holochergasse 38/10, 1. emelet
1150 Bécs
Ausztria

A praxis körülbelül öt perc sétára található:

  • U3 Schweglerstraße
  • U3 Johnstraße

Utcai parkolás lehetséges. A bécsi rövid parkolási szabályok érvényesek.

Coachingraum mit Sesseln in Steven Sabets Praxis in Wien 1150.
Praxisraum mit Tisch und ruhiger Atmosphäre für Coaching in Wien.

Lehetséges online coaching?

Az első ülések általában személyesen zajlanak. Későbbi ülések online is történhetnek, ha a téma, a folyamat szakasza és a munkakapcsolat ezt lehetővé teszi.

A fókuszprogramok és a Breakthrough Session személyesen zajlanak Bécsben.

Világosan meghatározott, nem akut business mentoring teljes egészében online is történhet.

Bizalmasság és szakmai keret

A coaching és pszichoszociális tanácsadás bizalmas szakmai keretben történik.

Nem kínálok pszichoterápiát, nem diagnosztizálok és nem kezelek mentális betegségeket.

Súlyos vagy tartós tünetek, akut krízis, önsértés, öngyilkossági gondolatok vagy diagnosztikai és kezelési igény esetén pszichoterápiás, klinikai pszichológiai, pszichiátriai vagy orvosi támogatás lehet megfelelőbb.

Gyakori kérdések a bécsi coachingról

Milyen témával fordulhatok coachinghoz?

Személyes, szakmai, kapcsolati vagy vezetői témával is érkezhetsz. Gyakori területek az önértékelés, határok, döntések, ismétlődő minták, karrierváltás, vállalkozás, kommunikáció és nyomás alatti teljesítmény.

Mi a különbség a life coaching és a karrier coaching között?

A life coaching tágabban foglalkozik személyes fejlődéssel, kapcsolatokkal, határokkal, önértékeléssel és döntésekkel. A karrier coaching a szakmai irányra, munkahelyváltásra, tárgyalásra, szerepre és önállóságra fókuszál.

Mi a különbség a business coaching és az executive coaching között?

A business coaching elsősorban önálló szakembereknek, alapítóknak és vállalkozóknak szól. Pozicionálás, ajánlat, pricing, értékesítés és döntés is lehet benne. Az executive coaching vezetésre, csapatokra, stakeholderekre, delegálásra és szervezeti felelősségre összpontosít.

Foglalhatok executive coachingot magánúton?

Igen. Magánúton is foglalható, a témát te határozod meg. Munkáltatói finanszírozás is lehetséges világos bizalmassági szabályokkal.

Melyik fókuszprogram illik hozzám?

A központi témától függ. Az imposztor program szakmai kétellyel, a nyilvános beszéd a láthatósággal és prezentációval, az önértékelés és határok a people pleasinggel és nemet mondással, a teljesítményprogram nagy tétű helyzetekkel, a döntési tisztánlátás bizonytalansággal, a Career Reset szakmai átmenettel dolgozik. A Breakthrough Session egész napos intenzív forma.

Mennyibe kerül egy ülés?

A standard ülés 140 EUR / 60 perc. Minden megkezdett további 30 perc 70 EUR. Az első beszélgetés ingyenes.

Mennyi ideig tart egy ülés?

A további ülések általában 60-120 percig tartanak. Az első ülés gyakran körülbelül két-két és fél óra.

Hány ülésre lesz szükségem?

A témától függ. Egy világos beszélgetés vagy döntés kevés ülést igényelhet. Ismétlődő minták, szerepfejlődés vagy átfogó személyes változás hosszabb folyamatból profitálhat.

Lehetséges online coaching?

A későbbi ülések online is lehetnek, ha illik a témához és a folyamathoz. Az első ülések általában személyesen zajlanak Bécsben.

Hol található a praxis?

A praxis címe Holochergasse 38/10, 1. emelet, 1150 Bécs, körülbelül öt perc az U3 Schweglerstraße és Johnstraße állomásoktól.

A coaching pszichoterápia?

Nem. A coaching és pszichoszociális tanácsadás fejlődési és tanácsadási formák. Nem diagnosztizálnak és nem kezelnek mentális betegséget, és nem helyettesítik a pszichoterápiát vagy orvosi kezelést.

Jelentkezhetek, ha nem tudom, melyik szolgáltatás illik?

Igen. Az ingyenes első beszélgetés pontosan arra szolgál, hogy tisztázzuk a témát és megtaláljuk a legjobb kiindulópontot.

Mikor kapok választ?

Általában két munkanapon belül személyesen válaszolok.

Ingyenes első beszélgetés a coaching előtt: mondd el, mi foglalkoztat

Nem kell végleges válasszal érkezned.

Elég, ha ezt tudod mondani:

Ez történik most, és szeretném megérteni, mi változhatna.

Az ingyenes első beszélgetés 15-20 percet ad a téma és a megfelelő forma tisztázására.

Kérj ingyenes első beszélgetést

Kapcsolat Steven Sabettel coachinghoz Bécsben

Néhány őszinte mondat elegendő.

Írd meg:

  • mi történik most,
  • mit szeretnél megváltoztatni,
  • van-e konkrét helyzet vagy döntés,
  • melyik szolgáltatás érdekel,
  • melyik nyelvet választod az üléshez.

Általában két munkanapon belül személyesen válaszolok.

Személyes válasz általában két munkanapon belül

E-mail: coaching@steven-sabet.eu | Telefon: +43 677 628 011 76