Steven Sabet, MBA
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Klarheit | Selbstbewusstsein | stimmige Veränderung
Nicht einfach den nächsten Job finden. Sondern verstehen, welcher nächste Schritt wirklich zu dir passt.
Vielleicht funktioniert dein Berufsleben nach außen, fühlt sich innerlich aber nicht mehr stimmig an. Du fragst dich, ob du bleiben, wechseln, Verantwortung reduzieren, etwas Eigenes aufbauen oder grundsätzlich neu denken solltest.
Ein Karriere-Reset bedeutet nicht, alles impulsiv hinter dir zu lassen. Er schafft Abstand zu eingefahrenen Denkweisen und macht sichtbar, was sich verändert hat: deine Werte, Prioritäten, Lebenssituation, Stärken oder Vorstellung von Erfolg. Daraus entwickeln wir im Coaching in Wien einen nächsten beruflichen Schritt, der persönlich stimmig und realistisch umsetzbar ist.
Vielleicht erkennst du dich in mehreren dieser Situationen wieder:
Berufliche Unzufriedenheit entsteht selten nur durch eine einzelne Aufgabe. Häufig treffen mehrere Ebenen aufeinander:
Ein typisches Muster ist die „goldene Käfig“-Dynamik: Je mehr aufgebaut wurde, desto schwieriger erscheint Veränderung. Gleichzeitig wächst der innere Preis des Bleibens. Ein anderes Muster ist die Vorstellung, sofort die eine perfekte Berufung finden zu müssen. Dadurch werden kleinere, überprüfbare Entwicklungsschritte übersehen.
Der Karriere-Reset verbindet deshalb persönliche Klärung mit strategischem Denken. Wir betrachten nicht nur, was dich begeistert, sondern auch Fähigkeiten, Ressourcen, Risiken, Lebensphase und konkrete Umsetzbarkeit.
Im Verlauf des Programms kann es für dich leichter werden,
Klarer zu verstehen, was dich an deiner aktuellen Situation tatsächlich belastet,
Eigene Werte, Stärken und Bedürfnisse in berufliche Kriterien zu übersetzen,
Zwischen Fluchtimpuls und tragfähiger Neuorientierung zu unterscheiden,
Deine bisherige berufliche Geschichte differenzierter zu betrachten,
Realistische Optionen zu entwickeln, statt auf die eine perfekte Idee zu warten,
Sicherheit, Einkommen, Sinn und Lebensqualität bewusster zu gewichten,
Erste Experimente oder Gespräche zu planen, bevor du eine große Entscheidung triffst,
Einen Jobwechsel, Rollenwechsel oder Schritt in die Selbstständigkeit fundierter vorzubereiten,
Grenzen und Work-Life-Balance als Teil deiner Karriereentscheidung mitzudenken,
Einen konkreten nächsten Schritt mit klarerem Fokus umzusetzen.
Wir klären, was genau nicht mehr passt: Rolle, Aufgaben, Umfeld, Führung, Entwicklung, Belastung, Werte oder Lebensphase. Dadurch vermeiden wir, ein diffuses Gefühl vorschnell mit einem vollständigen Berufswechsel zu beantworten.
Wir arbeiten nicht nur mit abstrakten Begriffen. Wir übersetzen deine Fähigkeiten, Motivatoren, Werte und Rahmenbedingungen in konkrete berufliche Kriterien: Welche Art von Verantwortung? Welche Arbeitsweise? Welche Menschen? Welches Tempo? Welche Form von Sicherheit und Gestaltung?
Glaubenssätze wie „Dafür ist es zu spät“, „Ich darf das Erreichte nicht aufgeben“ oder „Ein guter Job muss sich immer sinnvoll anfühlen“ können Entscheidungen verzerren. Wir prüfen diese Erzählungen und bearbeiten relevante emotionale Muster methodisch.
Aus meiner Erfahrung in Business, Führung und Coaching verbinde ich persönliche Klärung mit pragmatischer Planung. Wir entwickeln mehrere realistische Szenarien und prüfen, welche Informationen oder Erfahrungen noch fehlen.
Nicht jede Neuorientierung beginnt mit einer Kündigung. Gespräche, Hospitationen, Weiterbildungen, neue Verantwortungsbereiche, Netzwerk-Kontakte oder kleine Markttests können helfen, Annahmen in echte Erfahrung zu übersetzen.
Was wirst du sehen, sagen und fühlen, wenn du das Thema hinter dir gelassen hast?
Das sagen KlientInnen über ein Coaching bei mir:
Wir klären, was dich aktuell bindet, was nicht mehr passt und welche Veränderung du dir tatsächlich wünschst.
Deine Fähigkeiten, Bedürfnisse, Prioritäten und Rahmenbedingungen werden in konkrete Kriterien für passende berufliche Optionen übersetzt.
Wir untersuchen, welche Erwartungen, Ängste oder Identitätsfragen dich im bisherigen Modell halten und bearbeiten relevante innere Blockaden.
Mögliche Wege werden nicht nur bewertet, sondern durch Recherche, Gespräche oder kleine Experimente überprüfbar gemacht.
Wir entscheiden, welcher konkrete Schritt jetzt sinnvoll ist, und entwickeln einen realistischen Plan für Kommunikation, Umsetzung und weitere Orientierung.
Das Programm ist für dich gedacht, wenn …
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, welche berufliche Frage im Vordergrund steht, wie konkret deine Optionen bereits sind und woran du eine erfolgreiche Neuorientierung erkennen würdest.
Alle fünf Sessions finden ausschließlich vor Ort in meiner Praxis in Wien statt. Der typische Zeitraum beträgt etwa acht bis zwölf Wochen, damit zwischen den Sessions ausreichend Raum für Recherche, Gespräche und praktische Experimente bleibt. Individuelle Aufgaben und kurze Check-ins unterstützen den Transfer.
Fokusprogramm
Ein strategischer und persönlicher Rahmen, um deine berufliche Situation neu zu ordnen und einen realistischen nächsten Schritt zu entwickeln.
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, wo du gerade stehst und ob der Karriere-Reset der passende Rahmen für deine Neuorientierung ist.
Nein. Viele Menschen kommen gerade deshalb, weil eine Richtung fehlt. Wir beginnen mit Standortbestimmung und Kriterien, bevor wir konkrete Optionen entwickeln.
Es ist ein Coachingprogramm mit strategischen Elementen. Ich vermittle keine Stellen und treffe keine Karriereentscheidung für dich. Wir verbinden persönliche Klarheit mit realistischen beruflichen Optionen und Umsetzungsschritten.
Nein. Ein Reset bedeutet nicht automatisch einen radikalen Schnitt. Häufig ist es sinnvoll, Optionen zunächst zu prüfen, Gespräche zu führen oder Veränderungen innerhalb der aktuellen Situation zu testen.
Ja, wenn die Frage nach Selbstständigkeit Teil deiner Neuorientierung ist. Wir betrachten Motivation, Chancen, Risiken, gewünschte Arbeitsweise und nächste Tests. Für eine vollständige Unternehmens- oder Finanzberatung braucht es gegebenenfalls zusätzliche Fachstellen.
Ja. Work-Life-Balance wird nicht nur als Zeitmanagement betrachtet, sondern als Frage von Rolle, Grenzen, Arbeitsmodell, Verantwortung und Lebensprioritäten.
Berufliche Orientierung profitiert von Erfahrung zwischen den Sessions. Recherche, Gespräche und kleine Experimente liefern Informationen, die durch reines Nachdenken nicht entstehen.
Nein. Alle fünf Sessions finden ausschließlich vor Ort in meiner Praxis in Wien statt.