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Klarheit | Selbstbewusstsein | stimmige Veränderung
Verstehe deine Muster. Gestalte deinen nächsten Schritt.
Mit Anvoria Refract kannst du deine Denkweisen und Werte anhand eines strukturierten Profils betrachten. Im persönlichen Auswertungsgespräch beziehen wir deine Erfahrungen und die Frage ein, die dich gerade beschäftigt.
Du beantwortest ein Online-Assessment, das je nach gewählter Perspektive Denk- und Entscheidungspräferenzen, Werteorientierungen oder deren Zusammenspiel betrachtet. Ich prüfe die Auswertung persönlich. Nach der Freigabe erhältst du dein Ergebnis-Dashboard und einen PDF-Report. Das enthaltene Auswertungsgespräch findet online mit mir statt. Du kannst dein Coaching auch direkt mit einem Gespräch beginnen.
Vielleicht sammelst du vor Entscheidungen immer weitere Informationen. Vielleicht fällt es dir schwer, eigene Prioritäten von den Erwartungen anderer zu unterscheiden. Oder du möchtest verstehen, weshalb sich eine neue Rolle anders anfühlt als erwartet. Ein Profil kann helfen, solche Beobachtungen genauer zu besprechen.
Wenn du deine Denkweisen oder Werte anhand eines strukturierten Fragenrahmens betrachten möchtest, kannst du bei Anvoria ein Refract-Paket mit persönlicher Auswertung wählen. Für das Gespräch ist eine eigene Frage hilfreich. Du brauchst noch kein fertiges Ziel.
Wenn du zuerst erzählen und dein Anliegen sortieren möchtest, frage ein kostenloses Erstgespräch an. Im Life Coaching oder Karriere Coaching können wir direkt mit deiner Situation beginnen. Dafür brauchst du kein Assessment zu kaufen.
Die beiden Beispielprofile zeigen, wie Refract Denk- und Entscheidungspräferenzen sowie Werteorientierungen darstellt. Die folgenden Seiten stammen aus Meta Individual und Growth Individual.
Meta Individual zeigt acht Denk- und Entscheidungspräferenzen sowie die Zeitperspektive. Im Gespräch ordnen wir ein, wo du dich in den beschriebenen Präferenzen wiedererkennst.
Growth Individual zeigt sechs Werte- und Orientierungsmuster sowie ihre zusammengefasste Bezugsrichtung. Im Gespräch betrachten wir, welche Werte bei deiner aktuellen Frage wichtig sind.
Du beantwortest das gewählte Assessment online. Ich prüfe deine Auswertung persönlich. Nach der Freigabe stehen dir das Ergebnis-Dashboard und der PDF-Report zur Verfügung.
Im enthaltenen Online-Auswertungsgespräch betrachten wir die passenden Aussagen und Skalen anhand deiner konkreten Frage. Du bringst Beispiele ein, die du wiedererkennst. Ebenso wichtig sind Beobachtungen, die nicht passen oder in einem anderen Zusammenhang anders aussehen. Gemeinsam prüfen wir, welche Information dir fehlt, welche Erwartung du klären möchtest und welchen nächsten Schritt du setzen kannst.
Für eine weiterführende Begleitung in meiner Wiener Praxis vereinbaren wir einen eigenen Coachingrahmen. Die aktuellen Pakete, Perspektiven und ihr genauer Leistungsumfang stehen auf der offiziellen Anvoria-Seite.
Stell dir vor, dir wird eine neue Aufgabe angeboten. Du liest die Beschreibung mehrfach und suchst weiter nach Informationen. In deinem Profil findest du eine Präferenz für Details wieder. Im Gespräch betrachten wir, was du bereits weißt und welche konkrete Antwort dir noch fehlt.
Vielleicht ist die Verantwortung im Team unklar. Dann könnte dein nächster Schritt sein, mit deiner Führungskraft Zuständigkeiten und Entscheidungsspielräume zu besprechen. Vielleicht liegen alle wesentlichen Informationen vor und du möchtest zuerst deine eigenen Prioritäten sortieren. Dieselbe Beobachtung im Profil kann zu unterschiedlichen Fragen führen. Aus ihr allein lässt sich keine Empfehlung für oder gegen die neue Aufgabe ableiten.
Refract dient der persönlichen Reflexion. Die Skalen beschreiben deine Antworten im jeweiligen Fragenrahmen. Sie legen weder deine Persönlichkeit endgültig fest noch bestimmen sie, welcher Beruf zu dir passt. Die persönliche Einordnung berücksichtigt deine Situation und die Grenzen eines Fragebogens. Refract ist kein psychologisches Diagnoseverfahren und ersetzt keine medizinische oder psychotherapeutische Abklärung. Eine Entscheidung über deinen weiteren Weg triffst du selbst.
Schreib mir über das Kontaktformular ein paar Sätze zu deiner Situation. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, welcher Einstieg zu deinem Anliegen passt. Wenn du bereits ein Assessment mit Auswertungsgespräch suchst, kannst du die Refract-Pakete bei Anvoria ansehen.
Mein Anliegen im Erstgespräch besprechenNein. Du kannst direkt mit deinem Anliegen ins Erstgespräch kommen. Ein Assessment ist eine mögliche Ergänzung, wenn du Denkweisen oder Werte anhand eines strukturierten Profils betrachten möchtest.
Du erhältst die persönlich geprüfte Auswertung deines gewählten Assessments als Dashboard und PDF sowie ein persönliches Online-Auswertungsgespräch. Perspektiven, Leistungsumfang und aktuelle Pakete findest du auf der Refract-Seite bei Anvoria.
Das enthaltene Auswertungsgespräch findet online mit mir statt. Für eine weiterführende persönliche Begleitung in meiner Wiener Praxis klären wir einen eigenen Coachingrahmen. Ablauf und Praxis erklären die Möglichkeiten.
Das Refract-Profil trifft keine Berufswahl für dich. Im Karriere Coaching können wir deine Denkweisen und Werte neben Interessen, Erfahrung, Arbeitsbedingungen und persönlichen Anforderungen besprechen.
Sprich die Stelle im Auswertungsgespräch an. Wir betrachten deine Antwort und konkrete Beispiele. Du musst eine Beschreibung nicht übernehmen. Auch die Frage, wann eine Aussage passt und wann sie nicht passt, kann für die Reflexion nützlich sein.