Muster erkennen
Wir schauen auf das, was sich, vielleicht auch nur unbewusst, wiederholt: In Entscheidungen, Beziehungen, Kommunikation, Karrierefragen, Drucksituationen und im eigenen Selbstbild.
Klarheit | Selbstbewusstsein | stimmige Veränderung
Über Steven Sabet
Ich arbeite mit Menschen und Organisationen, die nicht nur funktionieren möchten, sondern verstehen wollen, was sie bewegt und wie sie sich zukünftig bewegen wollen.
Meine Arbeit ist geprägt davon, komplexe Systeme, Prozesse und Verhaltensweisen zu erfassen, verstehen und zu ordnen. Aus dieser Ordnung erschaffen wir Möglichkeiten. Möglichkeiten, aus denen dann die Option gewählt werden kann, die nicht nur richtig klingt, sondern sich auch richtig und authentisch anfühlt.
Passion for Patterns
Ein roter Faden meiner Arbeit ist das Erkennen und Verändern von Mustern. Muster zeigen sich in Entscheidungen, Prozessen, Beziehungen, Kommunikation, Karrierefragen, Drucksituationen und im eigenen Selbstbild.
Wenn ein Muster erstmals wirklich sichtbar wird, entsteht Wahlfreiheit. Aus einer einst automatischen Reaktion kann eine neue, bewusste Entscheidung werden. Daraus entstehen reale Optionen und neue Möglichkeiten, Veränderung gezielt und verantwortungsvoll zu gestalten.
Ich sehe Coaching als Raum, in dem wiederkehrende innere Logiken sichtbar werden. Manche Muster zeigen sich als Selbstzweifel, andere als Druck, Unklarheit, alte Rollen oder die Schwierigkeit, Grenzen auszusprechen. Wenn wir diese Muster nicht nur verstehen, sondern konkret beobachten, entsteht ein anderer Zugang zu Entscheidungen, Beziehungen, Arbeit und Selbstführung.
Aus diesem Blick heraus ist auch mein Framework Das Innere Zuhause entstanden. Es hilft, Begriffe wie Selbstwert, Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen, Selbstachtung, Selbstverantwortung, Selbstakzeptanz, Selbstreflexion, Selbstführung und Selbstwirksamkeit nicht abstrakt stehen zu lassen, sondern als innere Räume zu betrachten, die gestaltet, geordnet und wieder bewohnbar werden können.
Innere Räume ordnen
Das Innere Zuhause macht sichtbar, welche Ebene gerade Aufmerksamkeit braucht und welcher nächste Schritt der richtige ist.
Handlung ermöglichen
Erkenntnis bleibt nicht Theorie. Aus Klarheit werden konkrete Entscheidungen, Grenzen, Routinen und Schritte, die im Alltag tragfähig sind.
Was mich in dieser Arbeit leitet
Ich glaube, dass viele Antworten bereits in uns angelegt sind und doch nicht immer zugänglich sind. In Zeiten exponentiell wachsender Information und Geschwindkeit verdecken Alltag, Stress, alte Erfahrungen, Rollenbilder oder Erwartungen den Blick auf das, was eigentlich klar wäre. Coaching bedeutet für mich, diesen Zugang wieder möglich zu machen: Ruhig, präzise und respektvoll.
Meine Stärke ist Einleiten und Führen von generativen Prozessen. Transformation von Altem und die Herstellung von Kongruenz mit dem eigenen System, die Verbindung aus Menschlichkeit, präziser Beobachtung und praktischer Umsetzung.
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Wie ich arbeite
Ich arbeite nicht, künstlicher Motivation, fertigen Antworten oder exakt 50 Minuten pro Einheit. Ich arbeite mit fundierter Methodik, den richtigen Fragen und einer Struktur, die Klarheit, Erkenntnis und Sicherheit fördert.
Gute Entwicklung ist authentisch menschlich und braucht zugleich Präzision für exzellente Ergebnisse.
Das Anliegen bestimmt die passende Methodik, nicht umgekehrt. Was zählt ist das Wachstum meiner KlientInnen.
- Authentisch und klar statt weichgespült
- Methodisch fundiert statt beliebig
- Ganzheitlich statt Tunnelblick
- Praktisch übersetzbar statt nur inspirierend
- Echte, nachhaltige Lösungen generieren statt endlose Kreise ziehen
Qualifikationen und Erfahrung
Entwicklung von Individuen und Organisationen findet nicht als isolierter Prozess in einem Vakuum statt, sondern als Kombination von verschiedenen Ebenen im Alltag. Meine Entwicklung führte mich über die "Big Corp" Welt zu Coaching und Training, bis ich heute schließlich die feine Balance und Kombinationen beider Ebenen vorweisen und genießen kann.
- Dipl. Psychosozialer Berater / Dipl. Lebens- und Sozialberater
- NLP Master Practitioner & Trainer nach ABNLP
- Time Line Therapy® Master Practitioner
- Hypnose Master Practitioner
- MBIT Coach & Trainer
- MBA (Master of Business Administration)
- Gründer und Inhaber von Anvoria: Ausbildungs- und Trainingsinstitut für NLP, mBit und Persönlichkeitsentwicklung
- Internationaler Keynote Speaker
- 15+ Jahre internationale Management- und Führungserfahrung in Top-Konzernen und Hidden Champions
Wenn du wissen möchtest, ob die Zusammenarbeit passt
Ein erstes Gespräch dient genau dazu, dein Anliegen, den passenden Rahmen und einen stimmigen nächsten Schritt zu klären.
Kontakt aufnehmenHäufige Fragen
Welche Qualifikationen hat Steven Sabet?
Steven Sabet ist MBA und verfügt über Ausbildungen in psychosozialer Beratung mit aufrechter Gewerbeberechtigung für professionelles Coaching nach österreichischem Recht, NLP, Time Line Therapy®, Hypnose, mBIT/mBraining. Dazu kommen langjährige internationale Management- und Führungserfahrung, sowie regelmäßige Engagements als Keynote Speaker auf internationalen Konferenzen.
Was bedeutet Passion for Patterns?
"Passion for Patterns" beschreibt Stevens Blick auf wiederkehrende Muster: In Menschen, Organisationen, Beziehungen, Entscheidungen, Kommunikation und Business. Wo andere nur ein einzelnes Problem sehen, wird oft eine innere Logik sichtbar. Genau dort kann Veränderung präzise und nachhaltig ansetzen.
Wie arbeitet Steven Sabet als Coach?
Methodisch breit aufgestellt und fundiert, warm und klar, ruhig und präzise. Steven arbeitet nicht mit künstlicher Motivation oder fertigen Erfolgsparolen, sondern mit ehrlicher Wahrnehmung, guten Fragen, generativer Tiefe und einem klaren Blick auf das, was gerade wirklich relevant ist.
Warum spielen Muster im Coaching eine so große Rolle?
Muster bestimmen, wie Menschen entscheiden, reagieren, Grenzen setzen, Nähe gestalten, Druck erleben oder sich selbst bewerten. Wenn ein Muster sichtbar wird, verliert es einen Teil seiner automatischen Macht. Dann entstehen neue Wahlmöglichkeiten.
Wofür steht Steven Sabet als Coach in Wien?
Für eine Arbeit, die Menschen nicht optimiert, sondern wieder näher zu sich selbst bringt. Es geht um Klarheit, Selbstwirksamkeit, Würde, Verantwortung, innere Stabilität und konkrete Schritte, die zum eigenen Leben passen.
Was bedeutet Verantwortung in dieser Arbeit?
Verantwortung bedeutet, klar zu arbeiten, Grenzen des eigenen Rahmens ernst zu nehmen und keine Versprechen zu machen, die nicht seriös wären. Transparenz wird bei mir nicht bloß groß geschrieben, weil es ein Nomen ist, sondern weil sie die Basis einer fruchtbaren Zusammenarbeit darstellt.